“就像你前面說的，改大留小吧，咱們把大問題盡量改完，留一點小問題。
讓巡視組的領導們指手畫腳一下，也算是給了省委一個交代，不算是走過場。
盡量做到最好吧，不能停工了，一旦停工了，后續還不知道有多麻煩。
這個巡視組甚至不是常設機構，這種巡視也不是固有的做事流程，一旦停工了，巡視組這批人回家就會解散。
咱們整改完要復工的話，連個接頭人都找不到，到時候必然是三方踢皮球，最后又找到領導求情。”
這就是某些領導臨時起意搞的各種檢查組容易留下的后遺癥，所有干部都是臨時抽調的重組家庭，過來檢查的時候大家都很起勁，然后善后的時候，根本找不到接頭人。
找領導嘛，人家又不懂業務，一般都是先踢皮球到下面部門里，這個部門說我不知道，我們沒有這個流程，那個部門說不懂，事情結束了，誰也沒說啊。
沒辦法，最后只能再次找到分管領導，有時候走到這一步了，還會被踢皮球，很多事情都是這樣不了了之的。
如果是有既定程序的行動，比如審計廳收到了上面審計署的文件，開啟了年終審計行動，那這個行動就是有始有終的，你有問題被查，那就改。
改完了，文件上面都規定好了細則，該找哪個接頭人，出具怎樣的整改報告，怎么樣的結案報告，大概時間周期規定在多久。
這些是職能部門的既定程序，都是有理有據，就算有點問題，也能溝通結束的。
最怕的就是各位領導們臨時起意，組建的多部門聯軍，領導們不懂業務，不會過多摻和細節，下屬部門們，個個不想當出頭鳥，個個都不想多點責任，這時候就會發生大量的扯皮事件。
金祁二人最怕的也就是這種情況。
“基層政府苦啊，干的是最苦最累的執行工作，做的是最底層的孫子，誰都能來指責幾句，這個不好，那個不好。”
祁同偉此時卻笑了。
“好了，哥，咱們這里其實比起臨市那邊要幸運不少了。
你看看，咱們新區剛剛成立不久，沒有積重難返的問題，干部隊伍也是新組建的。
甚至在咱們倆帶頭的清廉作風之下，下面即便想貪污，也要考慮考慮大環境問題。
我可是聽說，自殺的那位臨市的副縣長，他是被其他人拉下水的，他一開始也沒想貪污啊，但是其他人都吃，你不吃，那你就得出局。
最后還是他這個最有良知的人跳樓了，那些個貪官一個個道貌岸然的，只是被紀委帶走，大概率判不了幾年就能出來。
咱們新區的產業規劃和這幾年的工作，也都是咱們倆一手一腳打出來的，也算的上扎實，對得起老百姓們，沒有浪費他們的納稅錢。”
“哈哈哈哈，說的也是啊，咱們倆比起其他人來說，已經做得足夠好了，咱們是優等生。
其他差生才應該慌張呢，這些事情，麻煩就麻煩點吧，也是沒有辦法的事情。
把那堆資料拿過來，那幾個負責人呢？
再催催，快點過來，再不過來開會，烏紗帽不想要了。”
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