直接將人事問題擺在了常委會，這太牽強了。
也不是政治上成熟的表現。
除非楊北林能夠在常委會上統一所有人的思想。
果然，楊北林的話音落下后。
組織部長狄璇就說話了。
“楊書記，目前寧海的人事結構基本穩定，哪怕要調整，我建議先小范圍調整。”
“大刀闊斧的調整不利于下半年工作的開展，況且，從人事考察制度而言，這些崗位都需要組織部去做。”
“短期內要完成那么多干部的考核考察，難度不小，時間不充分。”
狄璇的反對，讓楊北林眼神一凜。
前幾天關于人事調整的問題，楊北林已經找過狄璇兩次。
狄璇都是持保留態度。
因此，楊北林直接繞過狄璇這個組織部長，找到了組織部常務副部長梅百哲。
這舉動就讓狄璇這個組織部部長頗有微詞了。
今天要調整的這些人員，名單大部分基本都是梅百哲提出的。
并且事先梅百哲并未告知狄璇。
也因此，狄璇才站出來第一個反對。
縣委常委會有人反對，并且反對的人是組織部長。
那么接下來就不好處理了。
無論如何，今天的常委會，哪怕是舉手表決，也不能執行下去。
這容易引人詬病，引起上級領導的質詢。
連組織部長管人事的都反對。
楊北林還要強上，那就顯得政治上太不成熟了。
狄璇說完后，陸燕青說話了。
陸燕青是寧海縣委副書記，從工作性質和職責上，他有必要維護縣委書記楊北林的權威和形象。
這個時候他為楊北林講話是對的，這是為了班子的整體團結和穩定。
“楊書記，人事調整是好事，是為了工作更好地開展，從這點來看，我是支持和贊成的。”
“只不過，一下子涉及那么多人員變動，同時組織部準備不充分的情況下。”
“我看是不是緩一緩，這份調整名單就當做調整前的討論，大家可以集思廣益，發表看法，形成一定的意見后再最終來定。”
聞言，楊北林的臉色好了一絲，最后同意了陸燕青的觀點。
“那行，就聽陸書記的。這份人事名單再醞釀一下，下次常委會重新討論。”
······
因為人事調整的議題在常委會并未通過。
因此，后面賀時年提交政府的兩個報告，其中有一個遭遇了反對。
一個是《關于西陵白藥考察青林鎮并有意建廠的報告》
這份報告沒有問題，順利通過了。
但是，另外一個報告。
《關于青林鎮礦業技改和美麗鄉村建設示范點相結合的報告》遭到了楊北林的反對。
這個消息傳到賀時年這里的時候。
賀時年有些驚詫，也有些不敢相信。
這份報告在州委書記方有泰已經支持并肯定的情況下。
楊北林還反對，這是賀時年沒有想到的。
隨即，賀時年又想通了。
楊北林并不一定是真的反對，而是以此為契機。
表達剛才有人反對人事結構調整的不滿。
正在這時，西坪鎮黨委書記藍弗寧的電話打了過來。
藍弗寧原是團縣委書記，狄璇調任組織部長后，她平調成為了西坪鎮黨委書記接替狄璇的位置。
這個女人很漂亮，身材很高挑，尤其是嘴唇很性感飽滿，極有特色。
藍弗寧雖然接近四十歲，但皮膚保養得仿佛二十八九歲的少婦。
當初，賀時年還是秘書的時候，找過藍弗寧。
想要將喬一娜調到團委。
藍弗寧也很給面子，給喬一娜安排了一個青發辦主任位置。
但是后面因為喬一娜自己不愿去，這件事就此擱淺。
但藍弗寧的人情，賀時年一直記在心中。
藍弗寧這個時候給賀時年打電話，因為什么？
賀時年一時間想不通。
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