張冬至聽完林天的話后也知道他這個辦法可行性更高，但也意味著他剛做出來的計劃書沒有半點作用，也不能說完全沒有作用，起碼等公司擴張后，他們的辦法還是能用得上。
而且現在只需要搭建一個五十人的團隊，對于他們四個人來說簡單很多，他們四個人可以做一下分工。
他自己寫新的計劃書還有辦各種需要的資質證書，杜睦晨他們三人帶上房地產公司這邊的人事去外面招人。
一天招十個人，五天就能把人都招回來，然后用兩星期時間對他們進行培訓。
等新人培訓好，他辦的資質證書估計也下來了，那時候就能出去接項目。
張冬至把所有細節在心里過了一遍，他們只需要養這群人一個月就行，之后他們就能產出價值，能自己養自己了。
如果按他原來的計劃走，前期把人招齊就花了不少時間，而且人多也不方便管理，還是林天的腦子靈活，想到了更適合他們當下團隊規模。
“我現在就出去重新寫一份計劃書，也會把消息同步告訴杜睦晨他們三個人。”說完張冬至把桌上的計劃書拿走，再放在林天面前實在太丟人現眼了。
他寫了這份計劃書也不是完全沒意義，起碼他寫第二份計劃書的時候，能很快寫完。
估計下班前就能把新的計劃書交給林天，不過眼下還是先和杜睦晨他們說清楚這事。
讓他們明天開始就帶著人事部的人出去招人，不能白白浪費時間。
“怎么樣？我們的計劃林天同意了嗎？”杜睦晨見到張冬至表情輕松地回到座位上問道。
張冬至的計劃書寫完后，有給他們三個人都看了一遍，他們覺得沒啥大問題，把能想到的辦法都寫上去了，張冬至也把一些細節補充得挺到位。
林天看過計劃書后應該不會覺得有問題，大概率會讓他們按著計劃書上寫的內容實施下去。
加上張冬至出來的神情也不像是被批評的樣子，所以大概率這事不會有什么大問題。
誰料張冬至搖了搖頭，急得嚴展不等杜睦晨開口問，他自己在一旁搶先開口：“怎么了？我們的計劃書哪里出問題了？林天有什么新的想法嗎？”
“不是，這個計劃書大致上沒問題，但是林天覺的以我們目前的狀況，不適合一下子招太多人進公司，林天的想法是搭建一個五十人左右的團隊，管理人員十個，技術工人四十，后勤人員從房地產公司這邊調過去。”
“我預估了一下，大概一個月時間就能把這個團隊搭好出去接項目，他們就能自己養著自己，不用白養他們了。”
“如果招的人數太多，前期給的工資自然也多，時間周期長而且不好管理，所以初步林天只需要一個精而簡的團隊，等賺到錢實現盈利的時候再把公司規模擴大。”
“我等會重新寫一份計劃書給林天，我的打算是你們三人和人事部的人一塊去招人，我寫完計劃書后去相關部門把資質證書都辦下來。”
“所以不是我們寫的計劃書有什么問題，而是不適合當下的情況。”張冬至耐心和他們三人解釋，免得他們心里有情緒，影響接下來的工作。