“名單上的人，今天內完成工作交接，明天不用來了，補償按n1頂格走，但誰要是鬧事，或者帶走不該帶走的東西，”
他豹眼環視，一股無形的煞氣彌漫開來：
“后果自負。”
市場部主管看著名單，臉上露出難色：
“彪哥，這個小王其實能力還行，就是這次大戰壓力太大，在跟一個客戶對接時出了點小失誤，能不能。”
“張總要的是結果，不是理由。”
孫大彪打斷他，眼神冰冷：
“名單是一眾高管根據戰時表現和崗位冗余度共同核定的，執行。”
主管還想再說什么，但在孫大彪凌厲的目光下，最終還是把話咽了回去，點了點頭：
“我知道了，這就去安排。”
主管也不知道該說什么。
其實他明白。
當聽到優化人員的風聲后，最近送禮的人不少。
那些送到領導手里的人，都能留下。
而那些不知道送禮的，或者覺得自已數據好看的，超過他人的，肯定會留下的，基本被淘汰掉了。
孫大彪一行人又去了其他幾個部門。
有的被叫到名字的員工當場懵了，有的紅了眼眶，有的則憤憤不平：
“憑什么是我？我為公司拼死拼活的時候怎么不說？而且我的數據在公司排名前十！”
“公司感謝你過去的付出，補償不會少你一分。”
孫大彪的回答公式化而冷酷：
“現在，請配合交接。”
他的手段強硬得近乎粗暴，效率卻高得驚人。
一天之內，名單上的人員被迅速、安靜地優化掉。
大樓里彌漫著一種劫后余生般的緊張和壓抑，但也迅速地穩定下來。
留下的員工，看著孫大彪一行人離去的背影，無不感到一種凜冽的寒意和壓力。
戰爭結束了，但杭總的意志，依舊如鋼鐵般不容置疑。
......
另外一頭。
常州市看守所冰冷的提訊室內，鐵欄桿隔絕了兩個世界。
老李，那個曾經帶著手下在奶茶店跟美団小王爭得面紅耳赤的餓了吧老牌地推，此刻穿著不合身的號服，胡子拉碴，眼神呆滯地坐在里面。
他老婆抱著才三歲的兒子在外面哽咽著。
“你糊涂啊！跟人打什么架啊！”
女人埋怨的說：
“現在工作丟了，人還關在這里，我們娘倆可怎么活啊！房貸這個月就要到期了，小寶的奶粉也快沒了。”
孩子被嚇得哇哇大哭，小手緊緊抓著媽媽的衣服。
老李嘴唇哆嗦著，看著兒子驚恐的小臉，深深地嘆了口氣：
“我，我就是咽不下那口氣。”
“那美団的小崽子指著鼻子罵我廢物，我一時昏了頭啊，唉，你們等我幾天吧，等我出去，立馬工作。”
悔不當初啊！
京都，西客站南廣場。
曾經是補貼大戰最慘烈的絞肉場之一。