張杭打斷她，嘴角勾起一抹意味深長的弧度：
“他們如果覺得迅藤副總裁、酷優總監的位置是高處，那就讓他們去好了。”
沈清柔愣住了：
“小杭，你什么意思？”
張杭站起身，走到巨大的落地窗前，俯瞰著樓下的車水馬龍，語氣從容而自信：
“小柔，你覺得愛優的天花板在哪里？是現在嗎？不，我們才剛剛起步，視頻平臺只是地基，樂園是支柱，未來還有星辰大海。”
他轉過身，目光如炬：
“能被這些高位誘惑走的人，說明他們的格局和眼光，也就止步于此了，他們的能力，也基本到了瓶頸，強留無益。”
他踱步到沈清柔面前，伸手輕輕捏了捏她因為生氣而微微鼓起的臉頰，動作親昵：
“換個角度看，這不正好嗎？正好給我們換一批新鮮血液，這幫被挖走的人，能力其實有限，忠誠度也經不起考驗，走了，反而是好事。”
沈清柔被他親昵的動作和話語弄得有些懵，怒氣消了大半，但還是不解：
“好事？骨干被挖怎么會是好事？”
“哈哈。”
張杭輕笑出聲，眼神中透出掌控一切的強大自信：
“小柔，你記住，這個世界，最不缺的就是牛馬精英！”
“不知有多少更有能力、更有野心、更渴望證明自已的人，正眼巴巴地盯著愛優的每一個位置，等著往上爬呢！”
“我們愛優的平臺、我們未來的藍圖，才是真正無價的高處。”
“走了幾個中層，空出幾個位置，正好讓真正有潛力、有忠誠度的餓狼頂上來！這叫新陳代謝，優化迭代。”
他拿起那份挖角報告，隨手丟進碎紙機：
“通知人事部，第一，立刻對名單上所有被接觸的核心崗位人員進行評估，明確表達公司對他們的重視和挽留誠意，適當提升待遇，但不必無底線匹配，第二，同步啟動外部高端人才引進和內部潛力員工破格提拔機制！崗位空出來，立刻補上！要快，要準，要狠，讓所有人看到，在愛優，有能力就有無限可能，第三，加強企業文化和愿景宣導，讓留下的人更堅定，讓觀望的人更向往！”
沈清柔看著張杭那運籌帷幄、仿佛一切盡在掌握的神情，聽著他那番充滿霸氣和遠見的話語，心中的焦慮和憤怒徹底消散，取而代之的是一種被強烈感染的信服和隱隱的悸動。
她深吸一口氣，眼神重新變得銳利而堅定：
“我明白了！我馬上去辦！”
短短兩天內。
事情就有了眉目。
孫麗在經歷了激烈的內心掙扎后，她最終婉拒了迅藤星辰計劃的誘惑。
她選擇相信張杭描繪的更大藍圖，以及愛優這個能讓她深度參與瑯琊榜，偽裝者等s級項目的平臺。
她給張杭發了一條信息：
“張董，感謝信任，星辰大海，我選擇與愛優同行。”
趙強未能抵擋住總監頭銜和阿里平臺光環的誘惑，接受了酷優的offer，辭去了愛優采購部副總監的職位，他的離職在采購部引起了一些震動，但很快被平息。
李明，樂園協調主管接受了宏盛地產項目副總的職位，離開了開心樂園項目組，他的離開對現場協調造成了一些短期混亂。
張偉，算法工程師，被奇異的超級offer打動，遞交了辭呈。
還有數名中層管理，如運營副總監、區域市場經理和幾名核心技術骨干被成功挖走。
但同時，更多像孫麗這樣的核心骨干選擇了留下。
然而，對于挖墻腳的事兒。