“學校現在準備的如何了？”
在華盛工業園區內的職工學校內，徐華盛正在視察這所規模比較大的職工學校。
“徐總，目前學校的建設已經差不多了，還剩下一點建設，六月份之前就能全部交付使用。教職工目前也在招募和培訓中，秋季開學完全沒有任何問題……”
曹敏是廠區職工學校的負責人，目前整個廠區職工學校四個校區現在都是她負責的。
廠區職工學校四個校區，分別為華盛工業區直屬幼兒園，華盛工業區直屬小學，華盛工業區直屬初中，華盛工業區直屬高中。四個學校其實都在一片區域，只是分屬四個學校。
在華盛集團，其實有兩所職工學校。一所在工業區直屬學校，一所在華盛集團直屬學校。兩個學校面向的招生范圍是不一樣的。
工業區直屬職工學校，招生范圍是工業區工廠的普通工人的孩子。只要你在工業區上班，你的孩子就可以在職工學校上學。
而另一所華盛集團直屬學校，只招華盛集團p3級以上員工的孩子。
在華盛集團內部，現在已經設立的員工等級。
比如工業園區工廠內的普工，名義上他們也是華盛集團的員工，但是他們入職只是p1級，也是等級最低的員工。招聘這些員工的時候，基本上沒太大條件，只要身體健康，能干活就能入職。
而這些員工，有很多都是來干一段時間可能就走了，就是普通的廠工。
如果你在廠里常年穩定下來，在廠里干夠三年，就會升級到p2級，混到p2級，工資會上漲，平時的福利待遇也會上漲。
如果你到時候職位提升，有能力在工廠內混成了管理層，或者有重大立功表現，那么就能升級成p3級。如果你沒有這份能力，混不成管理層，那么你需要在廠里安穩工作五年，才能升級成p3級員工。
這是普通工廠的工人升級，如果你不是工人，而是華盛集團通過校招或者其他渠道招募的人才，那么入職就是p3級。
之所以建設兩座職工學校，原因很簡單，就是為了區別對待。
都說人人平等，但是在這個社會上永遠不可能人人平等。就算外面的公立學校，還分重點學校呢。你要去好學校去上學，你還得滿足一些條件呢。
這個世界上，就不可能人人平等。
雖然很殘酷，很難聽，但是卻很現實。人家華盛研究院的高級研究員，一年收入很多，為公司做出的貢獻很大。你一個剛入職工廠的廠工，你憑什么要求你的福利待遇和人家比啊，你憑什么要求人家的孩子和你的孩子在一個學校讀書啊。
這些人才，人家就算不來華盛集團，在其他地方，人家的孩子讀的可能也是重點學校，而你的孩子，可能就是在農村普通學校上學。