看到眾人都開始進入訓練狀態，梁海源長長地舒了一口氣。
“這些人…真的沒問題嗎？”劉波湊過來，小聲嘀咕。
“怎么了？”
“感覺……這幫人好多都呆頭呆腦的，一看就沒見過大場面。
這么多人，這么高壓的環境，按概率學來說，肯定會有人出岔子的。”
“所以才要搞模擬訓練，在實戰開始前，用遠超實戰的強度，把他們練到肌肉記憶，把失誤的概率降到最低。”
梁海源嘴上是這么說，心里其實也沒底。
“不過，”劉波想了想，又補充道，“這事兒，也許不用太擔心。”
“哦？為什么？”
“這次抽調的所有員工，名單…全是蘇董親自圈定的。”
“什么？這么多人，他一個一個親自挑的？”梁海源有些驚訝。
“是的。從方幻交易所，到從中選出了他需要的人。”
“嚯……”梁海源不禁咂舌，這得是多大的工作量。
隨即好奇地問：“那……蘇董說了是以什么標準挑的嗎？”
“沒說。這個誰也猜不透。”
的確，蘇董挑選人才的標準，一直是方幻投資內部的“未解之謎”。
因為縱觀他一手提拔起來的那些人，既非個個名校畢業，也非人人都有驚才絕艷的交易天賦。
但根據以往的經驗，蘇董總能把最合適的人，放在最合適的位置上。
而今天，他為這場史無前例的戰役，親自挑選了這幾百名“士兵”。
這又意味著什么？
梁海源的腦海中，突然劃過一道閃電。他想起了剛才自己說的那句話：“拋棄自我”。
“難道說，蘇董這次挑的人，全都是…沒有‘自我’的人？！”
由于歐洲和國內存在時差，那邊的市場開盤，需要等到這邊的下午。
因此，今天大部分員工都接到了通知，可以下午再來上班。
當然，蘇皓和他核心團隊的成員，依舊像往常一樣，一大早就位，處理著海量的前期準備工作。
蘇皓站在整個指揮中心的最高處，俯瞰著下方一排排蓄勢待發的交易席位。
“大家辛苦了。”蘇皓看著眼前忙碌的景象，對身邊的梁海源說道。
“哎喲，蘇董您說的哪里話！
拿著這么高的薪水，別說加班，就是24小時連軸轉，我們不會有半句怨言的！哈哈！”
梁海源遞上資料，臉上堆滿了笑。
“資料都整理好了？”
“是的，蘇董。從資料分類，到您指示的資金拆分、團隊分組，全都準備就緒了。”
蘇皓接過清單，目光掃過上面密密麻麻的小組編號。
這次的行動，就像一場超大型的多線戰役，士兵們被拆分成數十個獨立的作戰小組。
他，蘇皓，就是坐在指揮中心的總指揮。
他只需要在控制臺上按下對應小組的按鈕，他的指令就會瞬間傳達到那個小組的耳機里。
指令發出，海量的資金便會呼嘯而出，或買入，或賣出。