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            第129章 部門獎金分配(2 / 2)

            魏一鳴目光陡然收斂。

            雙手擺弄起桌上手機。

            低頭沒看王霽:

            “你現在,不要碰資本的事。”

            “資本家的貪婪遠遠超出你想象。”

            “內部……”

            “這么說吧,你還太年輕,人心有時你是看不透的。”

            “你跟岳應時的矛盾我知道,都是為了公司,職責不同而已。”

            “不管你想說什么,憋在心里不要說出來,小心被人當槍使!”

            抬眸的瞬間,意味深長。

            堅定如鐵。

            唉——

            回到工位,王霽忍不住嘆氣。

            “老板吶,嘆什么氣?我們都等著你大撒幣呢!”屈鵬萬滿眼星星。

            小伙伴們都收到了郵件,獎金包、薪資包,是魏一鳴公開承諾的。

            雖然不知道具體是多少,但才4個人分,肯定少不了。

            王霽:“一個個來!”

            起身鉆入最近的會議室。

            部門獎金包非常豐厚——

            60萬!

            可以隨意分配。

            包括自己。

            按對賭協議,王霽有8個月年終獎和超額提成,稅后大致能拿到32萬。

            這60萬,他不打算再拿。

            第一個進來的是屈鵬萬,滿臉嬉笑:“老板,我有提成,獎金不用分我太多,產研辛苦,給怡姐、淵哥多點。”

            他是銷售崗,超過業績基線的部分是有提成的,拿了7萬多。

            按崗位工資15000,他的預期是5萬塊,超過3個月就夠了。

            小分隊人少,卻很團結。

            關鍵時刻,他選擇謙讓。

            王霽笑吟吟道:“那我省事了,本來要給你9萬年終獎、工資漲25%,你都這么說了,我往回收一收……”

            “老板,是我年輕不懂事,再給我一個機會!我重說……”

            屈鵬萬當即撲通拜倒。

            一臉滿足出了會議室。

            鄭睿淵瞥見他膝蓋的灰塵,有些猶豫:“跪舔……該不是字面意思吧?怡姐,要不你先上?我做做心理建設。”

            胡嘉怡一腳飛踹,把他踢了進去。

            同樣是9萬年終獎。

            按5個月給的。

            另外,薪資漲到21000。

            鄭睿淵心理建設瞬間完成,順勢拜倒,緊抱大腿:

            “老大,雨露均沾很累的,需要休息下么,還是馬上叫怡姐?”

            什么鬼?

            傳怡妃!

            啊不……怡姐。

            胡嘉怡聽到16萬8的年終獎、30%的漲薪,罕見地臉頰飛紅。

            低著頭,聲音細如蚊蠅:“老大,我知道自己這半年表現一般……沒什么大的產出,也沒幫上你多少忙。”

            小心抬眸一瞥,又垂下去:

            “老大,你不用特意安撫我。”

            “給他們多分點吧。”

            “反正我是不會走的,不用擔心……”

            “說啥?我沒聽見。”王霽左眼一眨。

            把電腦屏幕轉過去:

            “薪資、獎金分配表你也看看,團隊和產品建設,咱倆一起規劃……”

            “獎金包我只用了一半多點,剩余的部分,按季度用來激勵。”

            “我的薪資按公司管理成本算,除去我,咱們部門有每月30萬的薪資quota,你們漲薪后,還剩23萬3。”

            “我想增加2個銷售、1個售前,其余部分擴充產研和專職售后。”

            “成立2個三級部門,銷售組和產品組,你來當產品組manager。”

            “不給你人,你哪來產出?”

            “不漲薪資,你怎么鎮住他們?”

            胡嘉怡猛地轉過身去,肩膀不停聳動著,很輕微、又很快。

            1分鐘后才轉回來。

            嬉皮笑臉:“老大,你需要休息下么?還是現在開始?”

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