她都不知道自己該做什么呀。
張雪顏扶額。
好吧……她們這種哪哪都新的公司，或許還是應該招個有工作經驗的？
可工作經驗豐富的人，很少有投簡歷給她們的。
張雪顏在后臺篩選了半天，又面試了一個工作過兩年多的男生，不過他之前的工作不是行政或出納崗位，而是干hr的。
男生來了之后，就開始侃侃而談。
張雪顏看出他在試圖掌控面試節奏了，就由著他，讓他表現自己。
末了，告訴他回去等通知。
男生自信滿滿的走了。
他原本是看不太上這種新公司的，崗位也不是他滿意的。
但這公司位置不錯，待遇也不錯，離他租的房子也近，在找到更好的單位前，倒也可以在這過渡一段時間。
而且這個面試官年輕得過分，明顯是大學生創業公司，這樣的管理層應該好拿捏。
他不知道，張雪顏根本沒打算用他。
張雪顏在群里跟蘇醒和黃文文吐槽了一番這兩天的面試情況。
片片大如拳：［我以為這個崗位上最容易招到如的，看來是我想當然了。（表情：捂臉）］
黃小文兒：［別著急，總會找到合適的人的。（表情：摸摸頭）］
不醒行不行：［辛苦啦。］
不醒行不行：［或許，我們可以招個想要重返職場的寶媽？］
黃小文兒：［我覺得這個提議不錯！就招那種生寶寶前工作經驗豐富，因為生寶寶不得不離開職場的女性！很多寶媽在離開職場幾年后，想再上班可不容易呢，我們可以給她們一個機會呀。］
不醒行不行：［咱們還可以彈性工作制，只要員工做好自己的分內工作，可以不用按時按點在公司坐班。］
她與張雪顏、黃文文平時要上課，也不可能每天全天在工作室這邊待著，就沒必要硬性要求員工遵循朝九晚五的常規工作時間，更無需像其他公司那樣實行“996”工作制了。
但彈性工作的前提是，一定不能耽誤工作。
張雪顏豁然開朗，覺得這個提議可行。
片片大如拳：［這個提議的確可行！那我就試試，招個合適的寶媽吧。］
黃小文兒：［可惜，咱們也就能提供一個崗位，唉。］
不醒行不行：［慢慢來吧……］
很多職場女性都因為孩子、因為家庭犧牲了自己的職業生涯，一些寶媽為了帶孩子辭掉了工作，等寶寶逐漸長大，她們想要回到職場，卻已經難以找到合適自己的工作了。
蘇醒在心里輕嘆。
她們現在無法改變太多，只能盡她們所能，幫一個是一個了。
其實也不完全是幫。
公司與員工是雙向選擇的關系，只有雙方都滿意，才能達成相互成就、彼此幫扶的良性局面。
兩天之后。
張雪顏終于招到了一個合適的員工。
ps：愿大家所行皆坦途，所遇皆美好，每一刻都被幸福圍繞，每一秒都有好運相伴，生活滿是甜蜜與驚喜，新年快樂！</p>