時予跟萬飛聊了一會兒，從對方嘴里，又得到更多的信息。
原來普工加班，前六個小時的工資是九塊錢每小時，超過三個小時到九小時，是十八塊錢。以此類推，每多加三小時的班，工資每個小時都能提高九塊錢。
也就是說，加的班越久，賺的越多。
要是加不夠六小時的班，則是要賠錢，賺的還不如正常工作多。
萬飛點點頭：“如果一天除了吃飯之外的所有時間都加班的話，加班費就有三百多，再加上白天上班一百五的工資，一天就能賺五百塊錢，一個月一萬五，比很多小公司的領導都賺的多了。”
時予剛開始聽到這個數字，也覺得挺多。
但仔細琢磨一下，不對啊。
誰家好人能一天連續加十幾個小時班，那不是把人當機器用了。
不對，機器也得停下來潤滑保養呢，更何況是人。
人是需要睡覺，吃飯和娛樂的。
萬飛吃了幾口就急匆匆的離開了，說要回去加班。
他們做主管的，不用像普工那樣，按小時計算工資，他們是按照業績。
業績達到一定標準，可以拿到七千塊的基礎工資。
剩下的就看個人努力，越努力，提成越高，到手的工資最終也越多。聽說曾經有個業績特別突出的主管，一個月拿了幾十萬的工資，也不知道是真是假。
他擺擺手：
“今天新來了兩個員工，看起來比較窮，工作服還是貸款買的。我得回去盯著點，千萬不能讓他們休息。
最好想辦法讓他們再辦一批公司貸款，為了還錢努力工作。”
時予：“……”
為什么你說這些話的時候那么理所當然？
時予也沒有阻止對方，她明白，這些信息，都是萬飛作為主管私自透露給她的。
如果自己還在流水線上傻傻的一直工作，一輩子都不會了解到里面的彎彎繞繞。
她的目標是解決整個游仙樂集團，而不是在萬飛這種已經明顯污染嚴重的小角色上浪費時間。
在津津有味的將餐桌上剩余食物全部吃掉之后，時予擦了擦嘴，走出餐廳。
不遠處，穿著紅色衣服的打飯阿姨看著這一幕，眼神閃了閃。
由于吃飯的時候是跟萬飛一起的，時予穿著一身黃色員工服出現在食堂，也沒有引起太多人的關注和騷擾。
眾人看了一眼，都以為是萬飛在獎勵自己的小弟呢。
至于比萬飛職級更高一級，穿著黑色衣服的員工。
用萬飛的話來講，這些人不僅工資高賺的多，更是通過了公司的“忠誠度考驗”，視金錢為糞土。
果然，時予在路過這些人的時候，對方只是目露鄙夷的看了她一眼，并沒有故意為難。
甚至在時予走路時不小心撞到一個人的碗，對方也沒有直接扣她的考核分，而是將碗連帶里面菜一起扔進了垃圾桶里，轉身讓人又上了一份。
時予：“……”
羞辱，赤裸裸的羞辱。
但我不跟你計較。
從食堂出來后，時予回想起守則上的內容，現在是休息時間，應該回宿舍睡覺去了。
時予給萬飛發去消息，詢問宿舍在哪，沒有得到回復。
想了想，她隨機抓住一位路人，禮貌開口：“你好，宿舍在哪？”
她抓住的是一位穿著紅色工作服的員工，畢竟這個時間能出現在外面，不靠工作時間賺錢的，幾乎沒有黃衣服的員工。