還是之前的同事見狀連忙拿著手機向主管解釋：
“主管，您看看，這是冬子的父親小劉大爺，他在和日本國家隊單挑，而且剛才已經贏了一局，現在又是4:0。”
生怕主管不信，他又指著劉爾冬：“就是東子的父親。”
主管聞言，有些不信，看了一眼其他人。
只見其他人紛紛向主管點頭，最后又看向劉爾冬。
就見劉爾冬半天一直在張口結舌都說不出話來。
主管知道此事顯然是真的了。
他腦子轉速很快，立馬說道：“把畫面投屏到電腦上，大家一起看。至于上午的工作，大家先放一放。”
“哦——”
眾人都是一陣歡呼。
劉爾冬更是感激地向主管點點頭：
“主管你放心，不會耽誤工，作一會中午我不吃飯了，加班也要把上午的工作完成。”
其他人身為東子的同事也紛紛表態：“主管我也加班。”
“我也加班。”
主管見狀，心中暗暗一喜。
在管理方面有的時候你不能不要一味的去壓榨員工。
而是該緊緊該松松。
就像目前這種情況，給大家上午放這么一會兒的小假，就會讓大家干勁滿滿，甚至主動要求加班。
不過主管也是很有人情味的，他大手一揮說道：
“加什么班加班，比賽打完我們就去慶祝。我們就在公司斜對面的聚仙閣吧，我先打電話把包間和菜定下來。”
眾人聞言，頓時再次歡呼出聲：“ohyeah！”
“主管好帥！”
“主管我愛你！”
主管笑著說道：
“不過提前說好，公司規定午飯時不允許喝酒，所以待會兒是沒有酒的。但茶和飲料管夠！”
眾人對此早就知道：“謝謝主管。”
“上班不喝酒，喝酒不上班，主管我們都知道。”
劉爾冬此時連忙對主管說道：“主管，待會兒我請客。”
主管卻再次大手一揮：“開什么玩笑，小劉大爺為國爭光，我們慶祝一下，還能讓他兒子請客？”
“這要是人讓人知道了，還不笑話我們公司？由公司買單，就這么定了！”
眾人再次歡呼出聲，而劉爾冬則是感激地說道：“謝謝主管。”
此時畫面已經投屏到了電腦上，眾人紛紛圍在電腦前觀看直播。
在現場。
此球一進，那日本隊的球員們一個個都是面色陰沉了起來。
尤其是八村壘。
本來讓中田放兩個球，第三個就認真打，沒想到老大爺硬是憑本事干到了4:0。
而以老大爺的投籃精準度，能干到4:0，那很可能就能獲勝。
這要是日本隊連續兩個國家隊球員被華夏一個60歲的老大爺打贏，那日本隊的臉往哪放？
日本隊的氣勢會瞬間低落。
那么明天晚上面對本來實力差距就大的華夏隊還怎么打？
而這次回國之后，日本隊必然會面臨國內的輿論風暴。
中田浩二也是一臉的嚴肅。