中國的企業發展壯大，這才是胡文海所追求的。
可見，新科集團在如今的中國，是多么的孤獨。
……
全國經濟體制理論研討會計劃是要進行五天，但是在第一天的上午，似乎討論就已經進入了白熱化。
會議特邀的企業界人士，在胡文海發言的激勵下，輪番上陣對股份制改革大唱贊歌。
其他人雖然對胡文海的反駁有氣無力，但是在其他人發言的時候，還是討論的有來有往。
有人贊成股份制，自然就有人反對股份制。股份制之后的國企，必將導致上級單位對企業控制力的喪失，一些國企經營者也反對股份制，擔心從此以往在銀行貸款恐怕便不是那么容易。
在這樣的會議上，大家能做的就是各抒己見。作為主持者的體改委究竟是會采納哪方面的意見，恐怕還要后面在臺下繼續博弈。
這樣的舞臺，最多就是給了大家一個推廣自己理念的機會，互相表達一下立場，準備站隊然后接著較量。
看到場上的表現越來越激烈，體改委李主任不失時宜的立刻宣布了休會。社科院早就在食堂準備了自助餐，人群開始跟著人流熙熙攘攘的向著會議餐廳而去。
“胡總，胡總！”
胡文海正在和王文京抓緊機會交流軟件開發中的軟件工程組織經驗，軟件工程的方法一旦在中國有了突破，對軟件業的發展將是決定性的技術。
王文京在這個時候，恨不得自己能變成六耳獼猴，多兩雙耳朵出來才好。對于突然出現打擾談話的人，當然不會有好臉色。
不過當他看到來人的時候，卻是連忙收斂了自己的情緒。
體改委李主任親自向著胡文海走了過來，滿面笑容的說道：“哎呀，胡總怎么還沒去餐廳用餐？時間晚了，怕是剩不下什么咯。”
胡文海笑笑，自然的伸過手去：“李主任不也沒去，領導們總不是要開小灶吧？”
“嗨，叫你說著了！”
李主任拉著胡文海就走：“胡總跟我來吧，餐桌上就等你一個人了！”
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