安可馨點點頭，說：“差不多是這樣吧。對病人來說，醫生開什么藥，就吃什么藥，很少會關注這藥，究竟是那個醫藥公司生產的。”
“但是，市面上同類型的藥物比較多。”
“各醫藥公司的銷售代表，紛紛拿出很大一部分回扣，攻關醫院的管理層和有開藥資格的醫生。”
“這也太……”
一臉氣憤的林淼，聲討了半句，腳就被林杰給輕輕的踩了一下。
她立時意識到，周圍就坐的，可有好幾位醫生呢，自己的哥哥將來也會成為醫生，成為這個幕后交易的既得利益者，就郁悶的止住了話語。
安可馨笑盈盈的看向祁興芬，問：“祁醫生，現在獵頭公司可是到處聯系像你這樣，醫術精湛，可獨擋一面，能領導整個科室的專家醫生。”
“想必……東華醫院對你們的待遇福利，也提升了不少吧？”
祁興芬淺淺一笑，謙虛的道：“在林醫生面前，我可不敢自稱專家哦！”
“醫院確實提升了一些薪資和津貼。但是你也明白的……”
“很多私下的利益被管理層吃下了，再吐出來就比較難了。所以這實際上的提升幅度，就可想而知了。”
安可馨若有所悟的附和道：“東華醫院作為一家老牌的國有股份制醫院，在濱海民眾中的認可度很高，不擔心病人來源。”
“而且在醫生儲備資源這一塊，也是很豐厚的，可以說損失的起。”
她有些懊惱的道：“可惜的是，我們安林醫院財弱力薄，搶不過那幾家醫院呢！”
安偉澤和安可馨不是沒想過，用高薪資，高福利和鳳凰山醫院、同仁醫院西院等拼一拼，挖幾個主任級別的醫生。
這些錢，安林醫院一時之間，也是能拿的出來的，但是，這必須考慮長期的運營成本。
高薪資高福利一旦確定了，就降不下來了。
而且不患寡而患不均，這幾人的薪資標桿一確定，整個醫院的薪資水準，就不可避免的會提升到一個難以承受的程度。
所以，安偉澤和安可馨兩人定下的人才招聘策略是，依靠住房和戶口的吸引力，從外地挖一些有實力，有經驗，可以領導整個科室的主任級醫生。
依靠林杰的個人魅力，在本地吸引像陳秋華，姚思遠這種，有能力，有潛力，培養鍛煉幾年，就可以獨擋一面的青年醫生。
這個美食品嘗活動，因為第二天諸人都有工作，持續到晚上九點多，就散了。
最終，安可夢、凌夢嬌留了下來過夜。
祁興芬和陳嵐兩人離開公寓，沒有打車，而是沿著人行道在慢慢的散步。
“陳嵐，我早有了跳槽的想法。”
“年前，我與康寧醫院接觸過，出了那事之后，我就拒絕了他們的邀請。而現在，我已經與鳳凰山醫院簽署了協議……”
祁興芬轉頭看了看高聳的祥泰公寓，說：“如果我年輕十歲，我的第一選擇，肯定是安林醫院。現在的我，已經四十五歲了，最多還能做七八年的手術。”
“我現在一心想的是，趁身體還能支撐的情況下，多賺一些錢。”
她停住腳步，看著陳嵐，說：“你有三個選擇，跟著我去鳳凰山醫院，或去安林醫院，或留下。我不建議你留下，這是一個相對糟糕的選擇。”
“你好好考慮一下吧，時間還很充足。”</p>