人家不會在意你的互聯網公司是不是只是個小作坊，也不會在意你的保健品公司是不是資產幾十億的上市公司。
似乎，用這個名頭去說服他們，怕是沒有想象中的……那么難吧？
事實也是如此，第二天晚上，楊成就找了個由頭把自己的六人小團隊給召集了起來，借著聚餐的機會，也算給他們開了個會。
主題就是——老子要跳槽了，你們跟不跟著一起來？
楊成把他的分析和“道理”一五一十地說給了他們聽。楊瑞的“瑞和科技”有什么優勢，同時在待遇方面目前是怎么樣的，有什么劣勢，楊成說的十分坦然，且毫無保留。
他很清楚，假的真不了，與其說的天花亂墜的忽悠，不如把道兒劃出來。是不是忽悠，他們這幫忽悠慣了的老油條豈能聽不出來？
優劣一擺，讓他們自己選。
而讓楊成十分意外的，則是當場決定跟著楊成走的，就有四個人，而另外兩個，則考慮了五分鐘。
“成哥，實際上這家待遇肯定不如咱們公司，但我們過去，也是沖著你這個人。”
“是啊，成哥，你要是去了拋下我們，我們干著也沒意思啊。”
“大寶說的對，成哥去哪兒，我們就去哪兒。錢不錢的，無所謂。”
一個兩個跟楊成干了一杯之后，一桌兒人貌似肺腑地說著。
如果是不熟悉的人，聽了這話多半會感到很暖心。
可楊成則白了他們一眼，說道：“都特么說人話。”
“嘿嘿……”
“成哥，看破不說破，我們還是好朋友啊。”
一桌人嘻嘻哈哈地卻是顧左右而言其他。
楊成被他們氣樂了，一個兩個點著：“不說實話是吧？”
“都別鬧了，成哥，這不明擺著的事兒么。”這個時候，組里唯一的女成員杜娟出來打圓場了。
“你之前說的什么待遇不待遇的，咱們真看不上，可畢竟您是老板的哥哥，我們要跟著您過去……”
杜娟后面的話沒說，可就算她不說，楊成也明白了。
他有點啼笑皆非地想著，自己還準備著一肚子說辭來說服他們，可是看看現在？用了還沒有一半的“功力”，人家卻比他想的更加聰明。
是啊，楊瑞是他弟弟，都是親戚，楊瑞還能故意坑他不成？作為老板的哥哥來做銷售，那他的團隊自然就是“元勛”，這是個什么概念？
甚至不用楊成說，他們就知道以后鐵定虧待不了他們。
眼前的些許利益，跟長遠的發展比起來，他們又如何不會掂量？
有這樣一個好機會，傻子才會放棄，就算考慮了五分鐘的那倆，也不是在考慮去不去，而是在想，他們最終能走到一個什么高度。
他們開始沒有明說，但那些話絕對不是話中的意思，這點楊成知道，只是不知道的是，人的私心，用好了，真的會省很多事兒。
楊瑞聽說楊成有一個團隊的時候，就愈發覺得自己拉他進來的這個決定太正確了。