李帥的交接辦的異常迅速，沒有絲毫的拖泥帶水。
他知道楊瑞最終是放了他一條生路，真要追究起來，他必然逃不過一場牢獄之災。
楊成后來也是知道了李帥離職的原因，免不了一陣唏噓。
畢竟共事一場，李帥的能力他還是很佩服的。
不過，對于楊瑞在基層員工中隱瞞了李帥離職的真正原因的做法，楊成表示有些不理解。
既然公司都要成立監察部了，那么把這個案例拿出來當典型，其效果肯定是要好過悄無聲息地成立一個新部門。
但是楊瑞對此卻只是一笑而過，沒有給他解釋什么。
內憂外患總算是告一段落，瑞和上下的風氣也隨之一新。
由楊成重新領銜的開拓組，換人是不可避免的。
但這個在楊瑞之前預估的會拖緩公司發展進程的情況并沒有出現。
或者，并不嚴重。
完全在楊瑞的可接受范圍內。
加上整個兒山東市場之前李帥已經攻略的差不多了，楊成接手之后并沒有出現輾轉不靈的情況。
公司經營的正常化，總算讓楊瑞這段時間緊繃的神經稍稍松快了點。
只是想要閑下來，同樣不可能。
這個時候的楊瑞，覺得自己就像一臺已經行駛在高速公路上的汽車，哪怕他不加油門，在機械慣性的作用下它依然會向前飛奔。
瑞和的平穩發展他可以稍稍降低一些關注度，但是共享珠寶的正式上線，就讓他一刻都不得輕松了。
前期的時候，除了楊瑞，其他的合伙人都是忙的焦頭爛額。
但是，在前期的準備工作結束之后，平臺開始運作的時候，就是他楊瑞開始忙碌的時候了。
雖然技術部門是蔡可在帶領，但這并不意味著楊瑞就可以當甩手掌柜。
他也得盯著平臺的運行是否順暢，測試歸測試，實際運行會出現的狀況則必然更多，他這邊負責技術的，能不緊張？
平安的新險種審批通過的消息對外一公布，就意味著共享珠寶可以正式投入運營了。
“新東西總會有一個被客戶接受的過程，現在數據不好也是正常的。”
在楊瑞的辦公室，荊超、董貴、老鄭一起過來坐坐，正好也談談共享珠寶上線之后的一些情況。吳建斌則是因為他公司的一些事情走不開暫時沒有列席。
只是，在共享珠寶正式上線之后，他們所期望的“火爆”場面并沒有出現。
盡管，珠寶這種產品受眾相對一般產品要低得多。
但哪怕他們都有心理準備，在見到慘淡的數據時，每個人的心里也不太舒服。
楊瑞見大家士氣有些低落，只能出言安慰。
他說的是事實，不用說他們共享珠寶，就算是滴滴剛出現的時候，也是經歷了各種重重的困難。
如果不是大把地燒錢，送優惠，根本就不可能出現今天這種遍地開花的局面。
“我的哥，你說的輕松，我們投入這么大，前期宣傳也不是沒做。但看看現在這種情況……不容樂觀啊。”荊超有些喪氣地說著。
他除了給螢火蟲提供職場，最重要的工作就是做前期的宣傳和推廣。
荊超自認為沒有偷懶，更不可能偷工減料，畢竟他老子可是拿出了近千萬的資金來支持他做這個項目。
在廣告宣傳一塊，網絡、傳統傳媒、微博微信大v的各種廣告，短短幾個月他就花了五百多萬。
最初接受市場調研反饋的時候，荊超可是信心滿滿的，可是當共享珠寶真正上線之后，他才愕然發現，原本都一致叫好的人，選擇使用的卻是幾乎沒有的。