第1127章一個進步的機會
賴佳儀在總廠逛了大半天，才心情沉重的回到辦公室向牛紅章匯報。
“大家確實有些怨氣，尤其是一倉庫和基建科那邊意見最大，但是也有一些人”
賴佳儀頓了頓，然后落寞的說道：“也有很多人表達出了向往的意見.他們向往以后可以跟一分廠那樣，每月發到手三四百的工資”
牛紅章臉色深沉，干澀的說道：“他們希望每個月可以發到手三四百塊現在一分廠人人都發三四百的工資了嗎”
賴佳儀緩緩的搖頭。
其實賴佳儀知道，牛紅章肯定了解過一分廠的工資分配模式，但他這會兒還要問，顯然是想“找點破綻”。
反駁的破綻。
賴佳儀吐了口氣，道：“不，我不到三百，李野也不到辦公室人員基本沒人能到三百，除非年底評上先進職工拿到先進獎金”
牛紅章馬上問道：“先進職工是怎么評的你評上過嗎李野評上過嗎”
賴佳儀的嘴巴都撅起來了：“沒有，我沒評上過，李野評上過一次。”
說到這里，賴佳儀心里也有些委屈。
她都到一分廠兩年多了，就沒評上過一次先進職工，一次都沒有，口口聲聲“不稀罕錢”的李野還評過一次呢！
當然了，那一次本來李野不參加評比，結果全廠人員激烈反對，最后才把李野給拉上評比名單，然后全票當選。
所以賴佳儀心里委屈，也只能自己憋著。
陸知章是一分廠的老大，他都沒評上過，你憑什么吱聲
但是牛紅章卻沉聲喝道：“那這不還是分配不公嗎每個人的分工不同，從事的工作性質不同，怎么能刻意的降低某些群眾的勞動報酬呢這個問題你一定要重視起來”
“.”
賴佳儀愣愣的看著牛紅章，心里的某個“鐵錚錚”的印象，在慢慢的崩塌消散。
牛紅章剛來輕汽公司的時候，是完全符合某種宣傳多年的正面形象的，上班騎自行車，下車間抓考勤紀律，以身作則正氣凜然讓人不能不佩服。
但是這才不到一年的時間，賴佳儀卻越來越不適應牛紅章這種作風了。
【是我被一分廠的作風給腐化了嗎】
一個合格的大哥，除了有個人魅力之外，也要能照顧好小弟，帶著大家大碗吃肉大碗喝酒，打架爭地盤的時候沖在前面，武力值爆表。
你天天讓大家窩頭就咸菜，個人魅力再強，小弟心里也苦啊！
而且這還不是最差的大哥，最差的大哥是小弟窩頭咸菜，自己肉腸啤酒，開打的時候坐鎮中軍，前后都是小弟擋刀。
牛紅章倒不是最差的大哥，但也不是合格的那種。
就像現在牛紅章所說的，讓賴佳儀把“問題重視起來”，那要怎么重視呢
還不是要讓自己當那個出頭“提意見”的人，然后他再借機在會議上討論嗎
問題是討論完了之后，自己能得到什么好處能大碗喝酒大塊吃肉不
其實賴佳儀剛剛匯報的時候，已經開始自我懷疑了。
大上個月的時候，賴佳儀根據牛紅章的指示，串聯了老萬、老楊、老程等等一大票人，成功的在會上投票通過了合并銷售科的決定，那個時候賴佳儀感覺大酒大肉已經端到自己鼻子底下了。
可是剛才賴佳儀去跟老楊等人打聽情況，只是聊了聊“家產”，都沒訴苦，更沒透露出串聯的意思，就明顯感覺到大家對她有所抵觸了。
這種感覺，跟兩個月前完全不一樣。
賴佳儀恍然覺得，自己這棵茁壯成長的墻頭草，正在變得兩邊不是人。
以前他們是團結在一起的利益共同體，試圖打土豪分田地，讓一分廠按照規矩分撥出一部分利潤給大家。