“行，那我知道了。”
。。。。。。。。。。
晚上的時候，杰夫給李野等人安排了接風酒會，對白天的事情表達了誠懇的歉意。
但是李野毫不客氣的道：“杰夫先生，我們已經認識好多年了，有話我就直說，當初我記得跟你說過白象人非常喜歡內耗，怎么你還招收了這么多白象人呢？”
杰夫咧了咧嘴，訕訕的解釋道：“李先生，這里是硅谷，技術人才很搶手的，雖然白象人有各種奇葩問題，但是.比某些人還是能干一些的。”
“比某些人能干？你指的是哪些人？”
李野問完這個問題，就意識到自己白問了。
看看杰夫尷尬的樣子還不明白嗎？肯定是那些白皮老爺啊！
這就是幾十年后，明明人們都知道白象人喜歡內斗，卻還是讓他們拉幫結伙的占據了很多公司管理層的原因。
因為白象人干出來的活就像一坨屎，但起碼他干呀！
李野端起香檳，跟杰夫碰了一個，然后說道：“杰夫先生，我可以提一個建議嗎？”
杰夫立刻答應道：“當然可以，李先生。”
李野低聲說道：“你把公司的業務分成幾部分，然后把白象人跟種花人分開，過一段時間之后，以工作成果為標準來發放報酬，不管誰優誰劣，都可以逼迫他們積極一些。”
李野一時之間不可能讓杰夫把白象人全開了，畢竟杰夫沒有馬斯克那樣的能力，一個不好就出亂子。
但是把種花人跟白象人分開之后嗎，起碼可以保證大家互不干擾，等到后面以成果論工資，吃不飽飯的垃圾貨自己就會離職。
可是杰夫一聽李野的話，卻連連搖頭道：“這恐怕不行，李先生你不了解燈塔，如果我們那么做的話，會被指控種族歧視”
【我勒個去，差點兒忘了這一茬。】
李野擺擺手道：“我當然知道這個問題，所以我給你準備好了解決的辦法，
你在公司內單獨成立一個叫‘庶務科’的部門，為他們雙方的研究小組提供輔助服務，端茶倒水，打掃衛生，不需要能力，只需要平衡.”
“.”
“李先生，你這個辦法真是天才的想法。”
現在是九零年，日笨的經濟泡沫才剛剛開始崩潰，所以時代的偉大產物——進階版庶務科還沒有出現，李野提前拿了出來，立刻就亮瞎了杰夫的雙眼。
李野再次補充道：“不過杰夫你要注意一點，為白象人服務的那些庶務科人員，不要安排女性。”
“什么？這.為什么？”
杰夫無法理解，因為如果按照李野所說，那不是又繞回“歧視”上去了嗎？
“為什么？嘖~”
李野還真不好解釋了。
你說山羊和蜥蜴都逃不脫某些人的毒手，總不能禍害人吧？
無奈之下，李野只好含蓄的道：“因為在白象，某些事情不算違法.”
“哦~，我明白了。”
杰夫很聰明，立刻明白了李野意思。
然后他就胸有成竹的道“這很好解決的李先生，你不了解燈塔，我會選擇合適的人，您放心吧！”
李野確實不夠了解燈塔，畢竟東亞幾乎沒有兩三百斤的女性。
(本章完)</p>