然后錘了一下拳。
他離開國企的原因說起來也不復雜，無非那幾點——晉升無望、技術人員不受重視、想要追逐一下夢想。
聽起來完美符合李顏的需求，但加入未來科技的想法又確實沒那么單純。
雖然要不到股份，但是在這個頂級項目里吃點經驗鍍鍍金，成了大賺一筆還賺了名聲，沒成也算是積累經驗當跳板。
李顏畢竟是個未成年老板，想來好拿捏。
所以他也沒有抗拒小團隊的成型，還想著未來科技一共才幾號人，自己就是五人小組的領導，以后李顏要保證對未來科技的話語權，多少得疏通疏通跟他的關系。
好日子不就來了？
跟渣男似的，不主動不負責，但是來者也不拒還能順手發揮發揮。
結果被抓包了，沒想到這個未成年老板直接讓孫淼當了領導，還直接用各人業務上的不同作為理由，無法反駁。
“一定是汪紫給他出的主意……”尚杰無奈搖頭。
被他點名的汪紫此時正在李顏辦公室給他送餐。
“李總，尚杰過來，是不是對工作安排不滿意啊？”
李顏瞥了他一眼，心想想做內務總管是不是都需要有點八卦的興趣。
“說些有的沒的而已。”
“他想法比較雜。”
“哦？看出來了？”
“國企里邊的都這樣，見得多了。”
這地圖炮給開的……
見李顏沒回復，汪紫又問道：“要小心他，李總。”
李顏擺擺手，“就他今天過來找我那水平，用不著，有異心踢走便是。”
汪紫心想說得倒是輕巧，但從她進來到現在，李顏是一直愁眉苦臉。
果然年輕人還是年輕人吶，
她現在的心態非常神奇，感覺自己在玩一款霸道總裁養成游戲。
等她也下班離開，吃完晚飯的李顏對著電腦沉默了半小時，才終于長長嘆了一聲。
不夠用了。
他目前的能力值在應對手機開發這件事情上，有些捉襟見肘了。
經由麥教授團隊與自己手底下這群精英層層篩選出來的問題，他解決不了。
往好的方面想，這也就是他要找人合作的意義所在，如果一切都靠他就能解決，還要專業人才作甚？
往壞了想，這就代表他現在無法立威。
15歲的天才，在公司管理上可不是什么優勢項。
能鎮住合作方跟手底下團隊的最好辦法，就是比他們還專業。
李顏并不希望別人來填補他“做不到”的那些空缺。
他不只是想當“主導者”。
所有人的加入，都只是為了加速而已。
李顏再厲害也不會分身術，為了提高效率才不得不選擇團隊協作。
就是這么自大，就是這么以自我為原則，我李顏做的事情做到最后，除了自己沒有誰不可或缺。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當goat的運動員走不到巔峰。
李顏的目標從來都是人類之巔乃至超越人類，他必須要有這么狂妄的野心，喂都喂不飽，保持饑餓才愿意狩獵。
所以沒有比系統數值停滯更讓他焦慮的了。
系統，加點！你他媽給老子加啊！
都在研究這么難的玩意兒了，天天讀那么多書，有些技能好歹也突破60了，就算是積累也該積累到臨界值了吧？
還有至今沒露臉的一級技能呢？
很久沒有體驗在人群中一騎絕塵找更高等級團體的感覺了。
直到參加開學典禮，李顏的情緒都還沒調整過來。