讓童貫來訓練這二十幾個侍衛，真有些大材小用了。
不過，童貫很清楚，這只是趙俁給他安排的臨時職務，只要他能得到趙俁的認可，他想要的機會也許就會來了。
這些天，黃經臣、梁師成、李彥包括童貫給趙俁引薦了近百人才，其中有些是宦官，有些是小黃門，還有些是他們的親朋好友。
這里面著實是有些真正的人才。
比如，童貫就將北宋名將，在平定方臘起義之戰中擔任先鋒，領導過兩宋時期著名的五大保衛戰之一的太原保衛戰的王稟，介紹到趙俁這里擔任門客。
像王稟這樣的正常人還好說，只要不太過分，趙俁想招攬多少招攬多少，而宦官、小黃門就比較麻煩了。
因為，王爺使用這樣的人，是有上限的。
不過沒關系。
趙俁先從黃經臣等人引薦的宦官、小黃門中挑一些留在莘王府使用。
剩下的宦官和小黃門，趙俁答應每個月都給他們一份額外的俸祿，讓他們先回到原職，為自己打探消息，并表示，只要他們立功，自己必不吝封賞。
趙俁不只是說說而已，而是很痛快地就先給他們每人預付了三個月俸祿。
雖然不能立即加入莘王府，但能有一份額外的工資拿，黃經臣等人引薦來的這些宦官和小黃門也都開心不已！
他們紛紛向趙俁表忠心，發誓一定會盡心竭力地完成任務。
趙俁勉勵他們幾句后，就讓他們去領錢了。
在底層待過的趙俁，十分清楚，對基層員工最好的激勵方式就是給錢，別的屁話都不要談，什么理想啊，什么報國啊，都不要去談，關心就一個，你最近錢夠不夠花，能不能得到充足的生存物質。
也就是說，跟這些生活在最底層的宦官、小黃門，不要談理想，不要談情操，也不要談愿景，也不要談使命，這都是扯蛋，先解決他們的溫飽，他們自然就會為自己效命，甚至感恩戴德。
引薦這些人才給趙俁的黃經臣等人，看出來了趙俁的高明，意識到趙俁心思縝密，馭下有方，且出手闊綽，是個值得追隨之人，所以對趙俁越發地敬重。
不過，這么大手大腳的花錢，讓本就不太富裕的趙俁，財產快速縮水。
幸好，麻曉嬌給了趙俁香皂的制造方法，不然一時之間趙俁還真不知道怎么解決自己的財政問題。
趙俁一個王爺，肯定不能親自去研制香皂，他也沒有這個時間。
趙俁將此事交給了他最信任的黃經臣，讓黃經臣親自去招攬一批穩妥之人研制香皂，并注意保密。
見趙俁如此重視香皂，黃經臣不敢怠慢，他親自去軍器監挖最好的工匠。
當初，宋神宗即位后，憂慮河北兵械皆不可用。
怎樣有效地監管兵器生產，實現強兵的目標，成為當時王安石變法中的重點問題。
而重視并加強兵器生產質量則正是強兵的一個關鍵點。
為了消除兵器制造機構存在的弊端，王安石設置了軍器監。
軍器監設立后，不僅沒有辜負宋神宗的期望，讓兵器的品質得到大幅度的改善，更是徹底結束了宋朝兵器生產官無專職的現象，帶領宋朝的兵器生產進入了一個嶄新的階段。
軍器監設立后，大力改進舊兵器，不斷研制新兵器，其中改進后最為出名的就是“神臂弓”。
這也使得軍器監聚集了一大批當今世上最杰出的能工巧匠。
黃經臣直接去軍器監優中選優挖人，又是按照麻曉嬌已經寫得非常詳細的方法研制，小小香皂，那還不是手到擒來？
這天，就在黃經臣給趙俁奉上香皂的樣品，等待趙俁親自檢驗效果之際，梁師成來報：“端王派府上小廝高俅前來邀請殿下明日過府蹴鞠……”
……</p>