李碩有些驚異道：“據我所知，除碩果文化外，其他經紀公司，無論大小，都給不出如此豐厚的合約了，有底薪，外加高分成，而且還承諾你未來每年一個影視類項目，碩果文化給你的協議，也不過如此了。”
事實上，這種對藝人好的豐厚協議，只有在初創的經紀公司能給出來，即便是現在的碩果文化，在推出了s、a、m三種簽約等級后，它的協議也開始趨向嚴苛！
這是經紀公司的必然發展規律，當公司使用最嚴苛的協議，都能簽來優質藝人時，沒有那家公司會放棄自身收益，主動放開對藝人的管控！
以碩果現在的簽約藝人舉例：
miss、江夢婕同屬s級協議，前者自由度更大，幾乎想做什么就做什么。
而背景深厚，只是“暫簽”碩果文化的江夢婕，則被公司做出各種限制，包括且不限于每年參與公司指定的3次商業活動。
而對白鷺、李子沁這倆a級協議，除了底薪少、分成少之外，還多了一些限制。
對白鷺的限制是“5年內不得轉會、且碩果擁有優先續約權”，而對李子沁的限制則足足有5條，其中包括“5年不得轉會”“合約到期自動續期3年”“不得戀愛”等等。
甚至，李子沁還簽了一份額外的“1000萬元委培協議”，它的表面意思是碩果將在李子沁身上投資1000萬用以培養她成材，如果李子沁違背協議，公司可以要求她支付1-10倍的賠償金！
實際上，1000萬的培養費，全都是碩果文化的內部估價：一節課價值一萬，被公司推廣一次價值10萬等等！
而“違背協議”之事，那可就太多了，無論任何人，哪怕再小心謹慎，在長達5年的時間中，她也難免會說錯話、犯一些小錯。
這些上綱上線來說，即是違反保密協議、對公司造成損失，統稱為“違背協議”！
至于m級協議，那是陸婷玉弄出來的奇葩品種，屬于絕對的“奴隸協議”，不在正常協議之列。
即便如此，碩果的這些s級、a級協議，福利待遇仍要優于大部分經紀公司，因為其他公司讓藝人簽的，一開始就是碩果的m簽！
當然，無論什么協議，都是可以“靈活變動”的，大多數經紀公司，從開張到倒閉，都不會用到懲罰條款。
至于為什么用不到？這是一個細思極恐的問題。
聊了一陣子，熱笆繞來繞去，才吞吞吐吐的說：“那個，你有空嗎？小颯姐想跟你見面，一起吃個飯什么的……”
“吃飯？好啊！”
李碩答應的很愉快，下午4點，接到熱笆的電話后，也立刻出了學校，坐上徐小颯的寶馬x5。
只是接下來的聚餐，一切都顯得平淡無奇，宴席結束，徐小颯拉著熱笆的手，急切的說：“回去后，你幫我問問，看看那個位置，我能有幾成勝算？”
熱笆說“放心姐，肯定沒問題”，想了想，當著徐小颯的面，給李碩撥通電話……
卻聽李碩隨口說：“徐小姐肯定是有機會的，但她的競爭對手會很多……”
巴拉巴拉一大堆話，搞得熱笆有些上頭，焦躁的問：“喂，李碩，你跟我還扯這些有的沒的？給我個準話！”(本章完)</p>