停職檢查是一種紀律處分措施。
停職檢查是指由黨的組織或紀檢機關對犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗、阻撓、干擾、破壞對其問題的查處，妨礙案件檢查工作開展的黨員干部，按照一定的程序，臨時停止其所擔任的職務的一種組織措施。
嚴格來說停職檢查還不算處分，畢竟還只是檢查階段，至于怎么處分，那是檢查結束得出結果后的事了。
對黨員干部實施停職檢查的期限一般不超過六個月，逾期不能結論的，應辦理撤銷停職檢查的手續或延期停職檢查的手續，延長期不得超過六個月。
組織處理停職檢查期滿后，是否恢復履行職務應根據個人表現、組織考核、群眾意見和所在部門意見等情況，由問責決定機關決定。
停職檢查期滿后，如果干部在停職期間未受到組織及紀檢部門的處分，需要及時向上級申請復職。
組織部門應對申請進行審核，包括政治表現、工作能力、廉潔自律等方面。如果審核通過，應當及時批準復職，并頒發復職證明文件。
當然了，停職與免職、撤職是各不相同的，各有各的特點。
就這樣，孫福強被停職了，他自己很清楚說他“在擔任新安區區委書記期間，存在一系列違規行為及決策失誤等問題”的意思。
他靜靜地站在那里，臉上雖然看不出憤怒與不甘，但那微微顫抖的雙手卻泄露了他內心的不平靜。
最終他還是選擇了放棄爭辯，因為他心里很清楚，與眼前這位工作人員爭論根本毫無意義。
對方不過是奉命行事，僅僅負責將那份關于他停職的決定宣讀出來而已。
說到底，這兩位工作人員只是傳話者，只是個跑腿辦事的角色罷了。而那個真正做出讓他停職決定的人，又怎么可能會親自出面來面對他呢？
兩位工作人員離開后，鄭剛拍著孫福強的肩膀：“放心吧，一切都會過去的，你也不要想太多了，就當是放一次長假吧。”
孫福強點了點頭：“我知道的鄭書記，我早料到會有這么一天的，只是沒想到會這么快，他們真是急不可耐啊。”
鄭剛沒有再說其他，只是長長的嘆了一口氣。
孫福強是打車回的方莊，當天他就關掉了手機，用的與外界保持聯系的手機，是張蘭張姨的手機。
下午，一則案情通報反饋到了南陸省紀委，瞬間在省紀委、省監察廳掀起了軒然大波。
紀委二室派遣至白馬市竹林縣負責調查案情的兩名工作人員，本應秉持公正、廉潔的原則履行職責，但他們卻在執行任務期間做出了令人瞠目結舌的惡劣行徑。
這兩名工作人員來到當地村委之后，不僅沒有專心投入到案件的偵查工作當中，反而沉迷于吃喝享樂。
在一次飯局上，他們更是毫無節制地狂飲美酒，直至酩酊大醉。
而酒精似乎徹底沖昏了他們的頭腦，讓他們喪失了基本的理智與道德底線。
酒醉后的兩人開始肆意滋事，行為愈發失控。當看到飯館里的兩名女服務員時，他們竟然心生邪念，強行扯掉女服務員的衣服，試圖對其實施不軌之舉。
可憐那兩名女服務員驚恐萬分，拼命掙扎呼救。
幸運的是，飯館老板及時發現了這一情況，并迅速召集店內員工一同上前制止。
面對眾人的阻攔，這兩名工作人員依然毫不收斂，繼續胡作非為，于是遭到眾人的毆打。
最終，飯館老板果斷選擇了報警。
竹林縣警方在接到報警后高度重視，第一時間派出警力趕赴現場展開調查。
到達現場后，警方立即控制住了局面，并對相關當事人及目擊者進行詢問取證。
經過仔細勘查，警方不僅獲取了在場人員的明確指認，還調取了飯館內的監控攝像頭以及眾多圍觀老百姓用手機拍攝下來的大量照片作為證據。