這些人都是有工作經驗的，但明顯沒有在這樣的公司工作過，看著早上九點半才姍姍來遲的同事們，甚至上班第一天就興出想要辭職的想法了。
可再看人這工作效率。
好嘛。
兩個小時，能干完他們四個小時的工作。
倒不是這幫人的工作效率快，實在是他們的工作效率太低了。
上班嘛。
誰還沒摸過魚了。
明擺著做完工作就可能會被安排新工作，那還不如稍微拖拉一下。
看到蘇木進門。
新員工還用手肘捅了捅旁邊正在打英雄聯盟的老員工。
“老板來了。”
“哦。”
老員工反應平淡。
片刻，蘇木過來了。
新員工挺直脊背，認真工作，又用手肘捅了一下老員工。
“這游戲還沒涼呢？”蘇木靠著椅背，還看了一會兒，跟在網吧看人玩游戲一樣。
“沒呢，快了吧。”
老員工也沒回頭，只將耳機的一邊拉開，要不然聽不見蘇木說話。
“哦。”
蘇木已經很久沒關注過這游戲了，盯著看了會兒，發現地圖上出現的那些新東西，他已經完全看不懂了，還有這英雄，花里胡哨的，技能介紹也是，不過看著很厲害的樣子。
不感興趣。
走了。
蘇木走遠。
新員工這邊長松了口氣，詢問老員工是不是蘇木的親戚之類的。
老員工指向正在焦頭爛額學習工作流程的卓君。
那才是老板的親戚。
“那你怎么能玩游戲？”
“我工作不都做完了嘛！”
這邊理直氣壯。
新員工沉默了一會兒。
好像，是這個道理。
確實。
工作做完了，也給公司創造財富了，玩玩游戲又怎么了？
一局游戲完畢。
老員工摘了耳機，輕聲埋怨：“老板也是，今天又不發工資，來公司干什么。”
“……”
倒反天罡了兄弟！
不管怎么說，工作做完歸做完，好歹有很多新員工，而且蘇木也來了，還是收斂一點兒比較好。
這叫情商。
游戲關了，打開文檔，無聊輸入著文字，然后問向身邊的新員工：“誒，你有什么不懂的嗎？給我點兒活干干！”
“……”
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