青年也不在意，這種事自有她媽負責。
抱著女兒四處轉了一周，直到胳膊變酸，他這才不舍的將女兒放在沙發上。
“去找你媽媽玩吧，我要看會報紙。”
“嗯，我知道啦，爸爸。”
說完大口親了下青年臉頰，這才小跑著離開。
“慢點，在家不要跑。”
竹下雅人開心的擦了擦臉上的口水，同時不忘小心叮嚀。
“知道啦，爸爸。”
目送女兒離開大廳，青年這才打開今日報紙。
“嘛，看來宮本師兄在電友社做的非常不錯，竟然能拿下這么大的訂單。”
“就是不知道，對于出讓史克威爾股份一事，會不會有意見。”
1992年，對游戲行業逐漸失去興趣的宮本雅史，開始繼承發展自家的電機產業。
竹下雅人想要接過相關權柄，但又不知該如何下手。
“嗯，還是等年末稻門閥聚會吧。”
翻過寫著電友社的新聞，青年開始更多關注日本總體經濟。
除了幾家電子類跨國巨頭，別的公司都很一般。
不過房地產公司到是憑借著鄉村振興計劃，過得有滋有味。
“考研熱、考公熱已經這么的興旺了嗎？竟然有如此多教培機構在報紙打廣告。”
“果然，單憑星海集團，很難扭轉日本大學生就業情況。”
一旦社會大量出現考研熱、考公熱，也就意味著經濟形勢整體不算太好。
前世中國21世紀初，沒有多少人愿意考公考編，編制名額非常充裕。
等到后疫情時代，就業變得非常困難，大家開始羨慕起那些因考生數量少輕松上岸的前輩。
日本此時，也是類似情況。
大量學生因找不到合適工作考公考研，教培行業趁機吃人血饅頭大發橫財。
吃過早飯，來到公司。竹下雅人想到那一串串令人憂愁的大學生就業數據，準備開個高層短會。
“酒井，你去通知各位副社長，下午4點有個短會。”
“是！”
安排好今天下午的工作，竹下雅人又一次來到星海軟件。
自從星海操作系統項目組搬回東京后，他就頻頻來訪。
一開始是對全體項目組員工進行表彰和獎勵，后來就是表達對大家的關心和問候。
尤其是十幾位中國籍員工，更是他噓寒問暖的主要對象。
異國他鄉，他這半個老鄉必須發揮積極作用。
“我的名片大家都有。如果遇到事情，千萬不要因害羞就不打。”
“很多事情早早解決，反而不會出現大問題。”
星海操作系統項目，現在可是星海軟件最重要部分，一定不能出任何大問題。
“會長請放心，遇到事情我們會主動求助的。”
幾位中國籍員工中最重量級的一位，項目組技術部副部長黃昌明硬著頭皮主動站起。
沒辦法，誰讓他職位最高呢。
“嗯，一定要記住，千萬別想著偷偷解決，很多事情一旦粘上就是無底洞。”
在日華人會遇到很多誘惑，有來自本地的，也有所謂的“老鄉”。