“會長，我要是能找到合適的負責人，早就去找了。”
羅杰斯有點哀怨，他也找不到合適的負責人。
“額，行，那我試著找獵頭幫幫忙。”
“好，那就這樣說定了。”
聽竹下雅人這樣說，羅杰斯一口咬定不放，然后快速離開會長辦公室，生怕會長反悔。
他不是權力狂，現在只想要減負，太累人了。
“這家伙。”
竹下雅人沒想到羅杰斯一大把年紀了，還有如此少年氣的時候。
不過他腦海中突然閃過一句老話，心里也就不在奇怪。
畢竟，
男人至死都是少年！
“嗯，選誰好呢？”
重新回過神的青年，開始仔細思考合適人選。
“找大川功社長幫忙吧。正好世嘉內斗不斷，社長中山隼雄也想減輕公司內耗。”
大川功是世嘉最大股東，中山隼雄則是世嘉負責人。
兩者的角色，有點類似于董事會和ceo。
大川功平時不管事，但要是提出點請求，中山隼雄基本都會得到滿足。
畢竟公司管理者很難斗贏公司大股東，尤其是在日本這樣一個封建保守的環境。
想到就去做，竹下雅人很快撥通大川功電話。
兩人客套一番后，青年將事情仔細講了一遍。
“事情就是這樣，希望大川社長能幫幫忙。”
“這，很抱歉，我也不知道能不能幫上忙。”
大川功先是歉意的拒絕，然后又接著說。
“這樣，我先去幫你問問中山社長，看看他有什么想法。”
“嗯，好的，謝謝大川社長。”
“都是小事，客氣了。”
隨后兩人又聊了十幾分鐘游戲方面的事情，這才禮貌的互相掛斷電話。
“竟然向我們求助人才，莫非是在試探？”
大川功掛斷電話后，整個人有點想入非非。
如果真的能從任天堂手中挖角星海游戲，那么世嘉在全世界都會更加強大。
竹下雅人真沒想到，一次簡單的人才挖角大川功就想這么多。
不過也正常，現在是世嘉最輝煌時期。
索尼ps還未上市，超級任天堂銷量不佳，世嘉則突飛猛進，已經占據全美50%單機游戲市場，在日本也不斷蠶食任天堂地盤。
世嘉此時自然意氣風發，堅信屬于自己的時代即將到來。</p>