臉。
楊長峰心里一熱，他能讀懂兩個校官的忐忑。
“被你們吃定了啊。”楊長峰苦笑，“好吧，人肯定一個不少全部留下，不過，可不能再送人了啊，人手現在真的有些滿。”
“放心吧，也沒那么多退伍兵給你了。”部長和政委松了口氣，一起笑道。
政委又道：“不過，我們也沒有說大話，咱們這些兵，楊總你是知道的，個頂個的好，不能否認只要給機會，他們的確能踏踏實實把事情做好。”
是啊，退伍的戰士，尤其是好部隊的退伍戰士，進入一家公司，從基層開始學起，強烈的紀律性能夠讓他們很快拿起基本的工作，這對基礎的夯實很有好處。
想想陳氏集團本身在這次會議之后進入高速發展時期，需要的人手，尤其基層員工的數量恐怕會以千為單位，四方集團也需要大量基礎員工，楊長峰就知道，恐怕這兩位送人過來的次數還多著呢。
多就多吧，學歷不高，我們就自己培養，教育基地都要建，還不能自己教自己的員工學習嗎？更何況，不管是在總部工作，還是分到各項目去，員工的忠誠度都需要很高，戰士們過去之后，還能自動負擔一部分安保工作，更能凝聚人心，以陳氏集團的工作氛圍，加上戰士們的帶動，以及各種各樣
的獎勵，在各項目都把總部的團結友愛的好習慣帶過去，那并不是多么困難的事情。“近期可真的不敢要那么多人了，來年，來年吧，”一看因為自己的贊同，竟讓倆軍官又開始盤算，楊長峰嚇了一跳，拉著兩人連忙往辦公樓跑，“走走走，難得來一趟，說啥也不能就這么回去，上去喝杯茶
。”
兩人也沒拒絕，笑道：“這次來，不但送這些退伍女兵，還有一件事，楊總，全國新一批擁軍和雙建單位評選工作已經開始了，你們公司要不要參加？”
這件事，利弊參半。好處就是，拿到那塊牌子，在別人看來或許沒分量，實際上，別的不說，前首富看到公司會議室明亮的那塊“江州擁軍優秀單位”的獎牌就發了半天呆，羨慕也羨慕不來，人家是真心實意為擁軍工作作出突
出貢獻的。
如果是三軍總部發下來的獎牌，那分量可就更足了，有那塊牌子在那掛著，就相當于多了一層保護傘，遇到什么難解決的事情，軍方也會為你說情。別的不說，楊長峰從京城回來之后，戰區那邊有人試圖跟陳氏集團較量較量，江州警備區和武裝部就把人給擋了回去，這是花多少錢都買不來的隱形好處，可惜很多人看不到，寧愿花錢養著一幫蠹蟲，也
不愿意花錢養幾個退伍兵——養也沒用，沒規模，牌子不可能批下來，要是像陳氏集團這么做，那就是一大筆一大筆的錢，前首富都心疼，更別說別的企業了。楊長峰深知好處，立馬道：“我們陳氏集團當仁不讓！”</p>