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“人心散了，隊伍不好帶了！”光華的大老板靠著真皮老板椅，盯著吊燈看了半天，喟然發出一聲嘆息。
姓楊的是離開了，也沒再當面繼續挖人，可他很清楚，他們既然來了，那就不可能空手回去，恐怕今晚就有不少人辭職跑到陳氏集團去了吧。
突然，大老板狠狠抽了自己一巴掌：“讓你犯賤，讓你跟著那幫孫子胡鬧，這下好了！”
電話鈴聲響起，抓起一聽，是幾個“朋友”。
“聽說，陳氏集團的那個什么楊總去你公司了？怎么樣？”對方小心翼翼地問。
大老板罵道：“你一個搞食品零售的，人家看不上你那點生意，你自己心里就沒點逼數嗎？滾，往遠處滾，以后少跟老子打交道，老子怕了你們了行嗎？”
對方訕訕道：“哎呀，這不是關心關心你老兄嗎，怎么，姓楊的真找上門去了？”
“挖人。”大老板警告道，“可別怪我沒告訴你，姓楊的挖人不僅僅只挖專業人才，還有管理人才，你那幾家超市，我記得有個不錯的管理吧？要沒了這個管理，你他媽吃土都沒人給你，你可小心著點！”
扔下電話，幾個董事和管理過來了。
人事管理拿著一摞檔案袋，小心翼翼地放在桌子上。
大老板心里一沉：“這么多？”
“沒有，除了兩個當場辭職跟著走的員工，其他人都沒有馬上辭職，已經都下班了，這是全部員工的檔案。”人事經理有些慶幸，“看來，我們的員工對公司的忠誠度還是比較高的。”
“蠢！”大老板罵道，“那叫待價而沽！”
他對員工的心態掌握的比較到位，不錯，光華公司的員工的確在待價而沽。
要么加工資，要么我們走人！說起來，一些老員工還是不愿意離開的，畢竟在這家公司已經做了一段時間了，到了人家的地盤，說不定就要從頭開始熬起，而且，陳氏集團的福利的確特別好，可基本工資還是不如光華公司的，省吃儉
用下來，還是有不少核心員工能攢不少錢的，要過去之后一個月攢個四千塊錢，他們不太愿意。大老板心里感嘆，姓楊的絕不是莽夫，這個人，眼光毒辣的很，他沒有去技術開發部門，也沒有去市場部，而是直奔核心員工最集中的部門，一席話，馬上挖走兩個核心員工不說，還動搖了十幾個核心員
工的心，如果光華公司不加工資，不給待遇，恐怕三兩天內，十幾個員工會一個不留全部投奔陳氏集團去。“加工資吧，另外，給核心員工股份。”作為江州頂尖的軟件開發公司，光華還是有一些底蘊的，在目前這個節骨眼上，核心員工的離開，對整個公司就是致命的打擊，那十幾個核心員工一旦全部離開，必
然引起全公司的動蕩，他承擔不起那個后果。
董事們不知道該說什么，加工資，他們肯定不愿意，更不要說給員工股份了，那可是他們的蛋糕。
可不加工資，結果就是人家馬上走人，就算你想辦法留下，人家財大氣粗的陳氏集團也能想辦法把真要投奔的人挖走。