部門。不參與權力，自然就不跟著權力走，這種性質，有點類似于一些國家的國防軍，只受最頂層的指揮，別人拉攏不到，也無法拉攏，這就保證了公司的安全完全掌握在公司所有者手里，保證老板的權威不會
被架空，尤其對于陳氏集團安保部這樣的特殊安保隊伍而言，如果落到有心人的手里，那是要出大問題的。
楊長峰并沒有未雨綢繆的能力，但他懂怎么看清自己的地位，自然也就看清楚安保部的地位了。這也就是在榮氏集團，要放在陳氏集團，根本不存在這些事情，和平共處不好嗎，為什么非要作死呢。
辦公室的幾個人沒敢提意見，他們并不看得起保安隊，不過一群看門的，地位放的這么高干什么，能創造什么效益？有這精力，還不如多關心關心業務部門呢。
楊長峰警告道：“既然兩家公司的安保事務歸我管，我要說的也不多，但每一個字都給我執行到位，要不然，要么我帶著保安隊走人，要么你們走人，還要追究你們的責任，都聽明白沒有？”
辦公室幾個人哪敢打馬虎眼，從今天開始，誰敢不把保安隊那些人抬舉著？可他們就是不懂，陳氏集團是錢多的沒地方花嗎，給保安給那么高的工資不說，給那么高的地位干什么！
看在楊長峰帶來六十億人民幣的份上，公司沒有多少反對的聲音，何況，這是榮珍珠點頭同意的一個規則，沒人愿意和老板過不去，只是閑話少不了。楊長峰習慣走樓梯，陳氏集團的員工都知道，可榮氏集團的員工并不知道，他下樓的時候，就聽到樓道旁邊的一間辦公室里有人在發牢騷：“簡直奇了怪了，幾個看大門的，給的工資已經那么高了，現在還
要提升地位，難道他們比我們還重要？”
有人附和：“就是，我們累死累活一個月才拿多少工資？連一萬都不到，他們倒好，吃喝穿住都不花錢，還要拿四五千塊錢，有那錢，給大家發福利不好嗎？！”有人反對，自然有人贊成，有個聲音不低的年輕男人的聲音道：“你們這叫什么話？人家也沒睡大覺掙錢，你們嫌工資低，干嘛不自己努力？提成在那擺著，自己不努力，怪人家拿的多點，這是什么心態？
要我說，保安隊的重要性一點都不比你們低，真要有什么事情，人家是拿命堵的，你們這些人，什么好處沒落到你們手里，你們就覺著不公平，干脆把所有人的工資都給你們，你們才滿足對不對？”
有人笑嘻嘻地反駁：“你急什么，我們又沒說你，就幾個看門狗，用得著那么好嗎，沒他們，我們照樣做業務。”
楊長峰沒立馬過去，他倒要聽聽這些人還能說出什么來。
“整天抱怨這個部門比你們拿的多，那個人比你們待遇好，自己沒一點上進心，光想著天上掉餡餅，把你們放哪都成不了氣候。”
這有點太絕對了，也太跟那些人對立了，不知是個什么樣的人，性格這么犟。
果不其然，有人立馬恥笑：“你有能力，有能力你別在這部門待著啊，業務部那么多，你干嘛不去？”“還真讓你們說對了，我還真準備轉部門了，反正這個部門也存在不了幾天了，原本就是給榮家的人養老的，真以為你們是元老功臣嗎，無所事事就把工資拿了？”那年輕人很憤憤不平，“不做事的覺著做事的待遇好，這什么風氣，早該改了！”</p>