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大佬楊就對這次買賣做出了具體指示。
有京城的一些人給楊柳集團撐腰，楊柳集團認為這次收購是水到渠成的事情。大佬楊交待手下的人事總監說，錢，是一定要盡可能多地留在總部的，所以，對那些沒價值的員工，能辭退的全部辭退，能開除的全部開除——沒有這些員工，收購所得的每一分錢都是他們的，哪可能分
給員工。
至于那些核心員工，大佬柳倒是想留幾個，哪怕是假裝自己很善良，給員工留了一點退路。
可大佬楊不這么看，他堅持認為，員工多留下一個，最后就多拿到一分錢，而且，那些核心員工，不論銷售還是技術，那可都是人才，楊柳集團當然不需要，可那也絕對不能留給陳氏集團。“他們多一個人才，我們就少一分復仇的希望，人全部遣散，只留下那些關系戶，看他們怎么安排。只要到了京城，那就不是他們的地盤了，那些蠻不講理的員工會讓他們知道什么叫做京城。”大佬楊出主
意。
大佬柳同意了，但要求：“不要把事情做的太絕，該給人家留下的，就不要帶走。”
什么叫該留下的？
那當然不可能是幫助了，就他們集團的那些小公司，哪個小公司沒一大堆的問題？隨著公司被收購，原本一些問題就該徹底消失，但大佬柳的意思是，該留下的問題，那還得留下。“他們不是想兩年之內拿出成熟產品嗎，那就拖他們的后退，等他們拿不出好東西，上頭又沒別的渠道，他們就會來求我們，我們東山再起的機會還在。”大佬柳發表電話講話，對手下和女兒，侄女，以及
一大批柳家的人交待，“為了這個目的，該忍的，現在所有人都忍著，不要給陳氏集團添堵，不要給他們找解決問題的空子，就現在那些問題都夠他們頭疼的了。”
這個精神傳達下來，但凡楊柳派的人馬，全都知道楊柳的意思了，那不就是要把陳氏集團的錢往京城幾家分公司掏嗎，那太好了，不管他們送多少錢，最終都用不到研究上。“把他們能的，好像除了他們別人都不會做實業了似的，那就讓他們去做吧。”不少楊柳集團的利益相關人員背后嘲笑，“無底洞的后頭，我們就等著收錢好了。”你說就這種貨色組成的公司，那能做什么好
生意？這種人占據公司的高層位置，下面有本事的人上不來，自然無法拿出好的產品了。
可他們怎么都沒有想到，楊長峰居然根本沒打跟他們談判的主意。
大佬楊的底線是，六個億拿走那家分公司，然后再放出更好一點的公司，讓他們再掏錢。
“說啥也要從陳氏集團弄了三百億五百億出來，作為我們的安家費。”大佬楊野心勃勃。
可現在是什么？
楊長峰帶著小公主到了公司，只轉了一圈，就對滿臉堆笑的經理嘲諷：“就這么一個公司，我們要來干什么？自己留著吧。”