陳氏集團今天開會，一次中層以上的會議。
最近從京城過來的人可不少，陳氏集團空缺的崗位得到了及時的補充，另外，剛成立的科技部現在也已經有一點大公司的科技研發部門的樣子了。
陳艾佳在會上沒多講話，蘇副總主持的會議。
“最重要的還是安全工作，保安隊的任務很重，也很重要，在以前的工作中，保安部是沒有出現過嚴重失誤的唯一的一個部門，這也造成了我們一些人整天嚷嚷著要把保安部裁剪一下的現狀，這很不好。”蘇副總現在是完全轉過思想上的彎子了，她意識到一個強有力的保安部有多重要。
為此，蘇副總特別點名幾個部門的管理人員，嚴厲批評道：“我們整天生活在安全的環境里，所以我們就要忘了為了安全工作做出巨大的貢獻的保安部？你們幾個身為中層，剛進公司，對此還不了解，可以理解，但不能胡說八道，打著為公司考慮的旗幟，嘴上說著為員工考慮的話，心里到底是怎么想的，你們捫心自問，我也就不多說了。從今天開始，哪個部門再有這種王八蛋話，哪個部門的負責人自己辭職，不要等著我來找你們。”
新來的一部分人的確不理解一個公司要那么多保安干什么，有十來個人，完全足夠了。有兩個看大門，剩下的去巡邏，地方雖然大了點，可養著那么多保安，那不是要多發工資嗎，有那些錢，給更重要的部門豈不是更好？
尤其在銷售那一塊，陳氏集團原來有一些庫存，最近也積攢了一些產品，銷售部門是做出了不小的貢獻的，公司最近花錢比較多，因為安全，也沒找到別的什么問題，對員工的獎勵就少了很多，這讓一些新來的很不滿。
整天聽說這個部門曾經拿到過多少獎金，那個部門拿到過多少獎金，連前臺那些女孩都拿到過獎金，為什么到他們一進來就沒有了呢？
對高層提要求肯定不行，人家讓你滾蛋你也沒話說，但是，想想辦法，剝削一下別的部門還是可以的。
對這種情況，銷售部那邊不少老員工多次反映過了，今天這場會議，說明白點就是為了讓這些新來的員工尤其是中層領導知道，陳氏集團有陳氏集團的規矩，再把以前那種內斗的風氣帶進來，公司是絕不允許的。
這種信號是很危險的，現在已經有人質疑法務部的合理性了。
蘇副總覺著，這種情況必須盡快解決好，要不然，這種聲音越來越大，對公司的未來很不利，尤其要是影響到正常的建設的時候那就來不及了。
一部分新來的中層領導低著頭，他們可不敢在這個時候跟蘇副總頂牛，人家是副總。
不過，有居心叵測的人在背后挑唆，這幫人的心是不可能開一次會就定下來的。