“覺得我對他太理解了，也不知道他從哪里得到消息，以為我和你們走得很近，擔心他的情況被我透露給你們知道，警告我不要多管閑事。”
“你怎么說？”
“我當然要敷衍他，但這事要怎樣才行，主要還是取決于你的態度。”
“我的態度就是，他要調去水電廠我是不同意的，就算水電廠的錢堆到眼前，我也不動心，他要是強行要走，我就親自去找那個姓何的廠長，要調就連我一起。”
“你就這么做得出來？”
“我不在乎，我想得最多的是承包競爭問題，要他上，他是品牌大學畢業生，就做這樣什么也不成的角色，碌碌無為一輩子，那不行。我要逼他站出去，對他來說，是一次真金見烈火的考驗，無論成不成，我都不想放過。”
“陳宏宇會轉變嗎？”
“會的，他的脾氣被我拿捏死了。”
“你過分了，這樣壓迫我的同胞。”
“我是在淬煉他，讓他變成優秀男人。”
“但如果我要給你潑一瓢冷水，說那姓季的在公司有五年了，中專文憑，這還不算啥，他的能力體現在人際關系上，這一點把陳宏宇甩幾條街，你會怎樣想？”
“人際關系？這一條很關鍵嗎？”
“當然不是，最主要的是能力，是……”
“你承認這點就行，其他我才不管，我相信你說的話。”
“什么話？”
“很多，我都相信，現在我就想問一下，你實話告訴我，你對那姓季的有多了解？”
“不是全面了解，但可以說是很了解。”
“好，你先把它寫字在紙上，我這就過來拿。”
“你旁邊有人？”
“沒人，是話筒被捂熱了，我怕燒了零件，賠不起。”
邢毅剛還在思索與季得萬相關的內容，胡彥麗就趕來了。
她告訴邢毅，陳宏宇得知競爭對手是姓季的，以及你地我們的真心實意之后，態度就發生了轉變，催我快點來見你。
胡彥麗睜大眼睛守在邢毅旁邊，看著邢毅思索，落筆……
眾鑫公司金屬建材分公司二輪承包工作緊鑼密鼓開展。
為了確保競選成功，季得萬的功課可謂做得夠足了。
他首先要牢牢抓住的人，是即將卸任的老經理。
第一輪承包時，沒有考慮競爭，是讓在職的經理履行一個手續，對外公布一下就算完事。
到第二輪，這樣干就不行了，規則變了，必須有兩人以上參與競爭，才算真正意義上的承包。
老經理年齡偏大，換個地方保持待遇，不過還沒有離開，等新的承包人產生，辦了交接就走人。
老經理是季得萬要重點招呼的人，除了包下錦繡餐廳666包房，讓兩個涂脂抹粉帶假睫毛的小女生陪他喝酒，還塞給老經理一個大紅包。
老經理分別給相關人員打了招呼，又通知陳宏宇來辦公室見面。
老經理很嚴肅第給陳宏宇說：“我們這次承包實行公開競選，其實就是個形式，內涵卻要體現總公司的意圖。如果因為一個人的感情沖動，想出人頭地，給總公司的整體安排上添了麻煩，后果就會很嚴重。這樣的人，將來出路怎樣，結局如何，就很難說，把事情弄壞了，影響生產業務了，穩定局面破壞了，那樣的話，對任何人都沒有好處，尤其是廣大職工，收入受了影響，他們會把積怨都堆積在一個人身上。”
停頓一下，老經理換了說辭：“有群眾推薦你了，按照規則，推薦的人超過三分之一就算有效。對于你來說，算是符合基本條件的，我們對你也有進一步的了解，這就差不多了，接下來該做什么不做什么，自己該好好思考，謹慎行事。”</p>