“張總，你怎么那么輕易的就答應了？”陳旭還以為他會借此機會，好好壓一壓價格。
畢竟金源公司已是窮途末路，只要再狠狠的壓他一把，至少能把價格再降下來很多。
“你才來不久，還不清楚公司的意義。”張遠搖了搖頭，“我是要賺大企業手里的錢，而不是去壓榨其他人的生存空間。”
“錢對我來說，多與少并無意義，我現在壓低了價格，他們自然只能壓低員工的工資。”
“你有沒有發現，他們員工看我的眼光，其實是充滿了厭惡與不耐煩的。”
陳旭搖了搖頭，他倒是沒注意這些。
“商業玩的是心理學，有一點你一定要注意，那就是給足了錢，別人才會把事做好。”張遠提醒道。
“如果我大肆壓價，只會導致他們員工的不滿，工資不足，干活的動力也會下降，與此同時，賀天鳴沒有足夠的資金，他也沒辦法拉攏下面的員工，按期完成任務。”
陳旭沉思道：“您的意思是說，這么做是為了培養賀天鳴的威信？”
“不完全是。”
張遠搖了搖頭，“他的威信一直都在，我這么做，只是看到他們還有機會，如果賀天鳴能解決士氣問題，以他們目前的設備，可以提供未來十年內的配件供應也不成問題。”
“我需要培養一個長期的合作者，而不是短期的利益平臺，一旦把它們的血抽干了，只會導致廣陵金屬配件公司一家獨大，到時候我們的生產成本會大幅提高，甚至不得不有求于人，無論何時，都要均衡各方的實力。”
“目前公司處于夾縫中求生存的狀態，如果主要配件被人壟斷，那將會陷入巨大的危機。”
公司最終還是看利益的組織，互聯網企業一家獨大后，就會把目光投向手里的資源，加大提成的收入，最終把小企業變成為自己打工的資源。
小企業始終難以逃出這個圈子，因為他們已經到了別無選擇的地步。
廣陵金屬配件公司也是一樣，當他成為廣陵唯一的大型配件供應商，勢必會根據各地區的價格，綜合外地的時間成本和運輸成本，提高配件的價格。
張遠的公司規模不大，起步階段幾乎只能按照成本價賣出，可配件價格一旦出現攀升，那么他的成本價也會隨之提升，這樣就失去了市場競爭力。
陳旭若有所思：“這種心態上的博弈，實在有點太夸張了。”
“這一點都不夸張。”張遠嘆了口氣，“我們現在還只是在廣陵這一塊鬧騰，以后走出了廣陵，甚至走出了國內，那時候的競爭將會更加激烈。”
“外國人的思維和我們不同，心態也會有很大的變化，商業不僅僅是貿易，更多的是心態的較量。”
陳旭點了點頭：“這幾天我會注意金源企業的生產情況，如果有問題的話……”
“你自己想辦法解決。”張遠知道他想說什么，可有些事總得讓陳旭去做，畢竟他只執著于技術，而不思量管理的方式，日后必然會落后于整個團隊。
安格公司壯大后，必然會發生翻天覆地的變化，如果陳旭一直止步不前，那么終將被新人趕上，替代掉他的位置，這也是張遠不想看到的一幕。
“好。”