所謂沒有規矩，不成方圓，所以，成立公司之初，便應該制定相應的規章制度，而作為公司內部職工，上到股東，下到小員工，都應當遵守。
夏小雨很支持肖南方所提出的意見。
“我個人覺得，這個建議好，不僅有相關規章制度，我支持，而且，我覺得，還要制定一套獎懲制度，畢竟，有時光扣分紅，沒有任何作用，就比如，毛小白，不缺錢。”
余嬌嬌點頭，表示同意。
“我也覺得，光扣分紅，沒有任何效力，如此，我建議，以后，工作失誤，我們有一個上限，若如每次都這個態度，我們公司，沒有發展下去的必要。”
這一段，肖南方也贊同，提議道。
“古話說的好，事不過三，達到三次，可以罷免其現在職位和相關權利，能者居上。”
聽到這個，余最眼睛亮了，這是他能當老總的好機會，趕忙附和道。
“這個好，這個好，什么人，就該坐什么位置，如果實在不行，就直接在家里坐著，等分紅。”
這話，余最明顯是沖著毛小白說的，畢竟，他在公司，有百分之五十權利，他很是嫉妒，偶爾仇富，特別仇毛小白這種富二代。
好歹是個男人，毛小白也是要面子的，知道此次，問題出自他，于是，也也不反對，直接附議道。
“我沒意見。”
此刻他有意見，也得憋著，畢竟身為第二股東，霸占百分之五十權利，不干實事，是沒有發言權的。
余嬌嬌將這條建議，記錄在側。
“ok，全票通過，接下來，由肖南方，制定公司規章制度，懲罰機制。”
這事，肖南方在行，于是，一口應下。
“好的，沒問題。”
那接下來，進行第二個問題，余嬌嬌直接安排其工作，各司所職。
“由于我們公司建立匆忙，很多準備工作，都沒有落實，導致現在，出現了各種問題，經過昨日我反復考量，以及剛在大家的表現和所提的問題建議，現在，我決定，我們必須分工合作，加快工作進程。”
“毛小白，當初成立公司之時，你便應允，由你提供關系人脈，你現在，必須給我拿下一個好資源，因為考慮找不到藝人，可能由我們頂包的操作，資源定位在電影，綜藝節目，具體類型，由你考量，如果，你在此期間，拿不下資源，那你便準備相關資料，我們公司下一步，便是進軍電影綜藝，在此之前，你要物色好導演班子，當然，我更希望你拿下資源，這樣，可以節約成本的同時，一步一個腳印走下去，好高騖遠，死的很慘，你有任何問題嗎？”
對于這點，毛小白表示，沒有任何問題，于是，余嬌嬌繼續。
“余最，考慮目前法律部門，是個閑差，所以，暫時由你出任，人事部，宣傳部，由你招聘，宣傳，組織學習等，對此，有意見嗎？”
能者居上，想上位的余最，不嫌事多，只是……
“請問，工資上漲嗎？”
這個是重點，余嬌嬌如此回答。
“放心，擔任什么職務，拿多少錢，但，前提是，工作完成滿意度，90%，考慮你沒有相關工作經驗，初期給你10%的容錯率，三個月后，容錯率降到1%。”
有錢拿，就算要他這條命，他也愿意，所以，余最趕忙回答道。
“可以可以，我很滿意。”