“要是這么說，我覺得用他也未嘗不可。”
雖然如此，老徐說得有道理，關成光的人品讓人難以放心，這一年多究竟有沒有變化？關云天需要從楊文瑞那里了解真實情況，于是，他把電話打到對方辦公室，“文瑞嗎？我是關云天，你說話方不方便？”
“關總有事嗎？辦公室就我自己，有事你請講。”
關云天向楊文瑞詢問了關成光這一年多的工作表現和為人處世的情況，“你跟我說實話，好就是好，不好就是不好，既不為他遮掩，也不添油加醋，必須實事求是。”
“我覺得成光這一年比以前老實多了，都有點出乎我的想象，工作上安排怎么干就怎么干，也沒有那些邪門歪道了，為人處世嘛，還是那樣，都三十好幾的人了，脾氣性格還能有多大變化嗎？”楊文瑞如實匯報道。
“先告訴你，如果關成光能夠通過我的考察，我想調他去處理下腳料的工廠當負責人。那你轉告成光，讓他今天抽時間來我這里一趟，別跟他說我找他的目的。”關云天道。
下午兩點多，關成光來到昌達大廈關云天辦公室門外，敲門，得到允許后推門而入，“你找我？”
在來的路上，關成光有點心驚膽戰，因為關云天這幾次找他都沒有好事，不是挨處分，就是降職務，甚至差點被攆回關楊村，但他思前想后，回憶了這一年多自己在楊文瑞手下工作，從未給對方出難題找別扭，關云天的這次召見，又是為了什么呢？
“你先坐下，喝水自己動手。”關云天朝茶幾上的自動飲水機指了一下。
關成光在離辦公桌不遠的一把椅子上坐下來，沉默不語，似乎在等待關云天的發落。
“這一年多，你在金寨鄉的工廠里覺得怎么樣？”
“感覺很不錯，工廠工作就是跟干農活不一樣，生產線機械化連續作業，很長見識。”關成光道。
“管理方面，你有什么見解？”
“我沒有見解，因為我現在從事的工作就是按部就班，按操作規程進行，跟管理不沾邊，但我認為工廠管理比田間管理更加精細和嚴格。”關成光是個善于表達的人，也不隱瞞自己的觀點。
“作為一個企業領導人，你認為應該具備哪些品質？”
“雖然我從來沒當過企業領導人，以我粗淺的看法，我認為首先要會管理，另外，辦事要大公無私，應該公平對待員工。所謂不在其位不謀其政，我只能想到這么多。”關成光道。
“雖然不全面，一名普通員工能想到這些，也算不錯了。問題是想到是一回事，具體做又是另一回事。說一千道一萬，作為企業領導人，首要任務當然是把企業管理好，另外，還得讓員工服氣，要做到這兩點，可沒那么容易啊！”
（本章完）