“關總？對，他是大企業老總，見的世面多。”
“不僅是大企業老總，關鍵是他白手起家，在社會的最底層摸爬滾打了多年，跟各式各樣的人都打過交道，比你我有經驗得多，你跟他交流，應該會有收獲。”老丁解釋道。
隨后，老李撥通了關云天的電話，“關總你好！我是新銳藥業的老李，咱們以前見過面。”
“新銳藥業老李？哦，李總，想起來了，公司重組上市以后，咱們就沒再見過面，怎么樣，你們的中成藥現在做的不錯吧？”
“還可以，現在的銷量已經是以前的好幾倍了。關總，今天打電話，我有一事向你請教，請不吝賜教。”
“李總德高望重，見多識廣，關某哪敢賜教！請問你有什么事？”
“哪有什么德高望重呀！現在昌達控股不是成立了監事會嘛，承蒙股東們的信任，我被推舉為監事長。”
“喲，那我得祝賀你呀！”
“嗨，誰都知道監事會的工作就是得罪人的差事，因為股東們對董事長老段的所作所為很有意見，監事會成立后做的第一件事，便是監督老段從他上任以來的日常開支，通過查賬，發現他的開銷太大了，而且有一多半都屬于超標消費或不合理開支。”
“老段那樣做不對呀！你們監事會應該對他的行為進行監督，他那是在損害其他股東的利益！”關云天道。
“問題查出來了，下一步我想找老段面談，一方面指出他以前的很多開銷損害了公司其他股東的利益，是違規消費，另外也想對他今后的行為進行規勸。”
“這是監事長的職責，你完全可以找他溝通，指出他的錯誤，并要求他改正。”
“可是，說起來不怕關總笑話，據在董事會任職的同事講，老段這個人沒有什么文化，為人粗魯，不好溝通，說起找他談話，我這心里還真有些犯怵。關總跟各色人等打過很多交道，我想請教的是，跟這種不太講理的所謂粗人溝通，有沒有什么好辦法？”提出這樣的問題，老李自己都覺得有些難為情。
“李總，你是監事長，依法行使監督權是你的職責，有什么可犯怵的？不管他粗魯還是文明，都要受到法律約束，你代表的就是法律，這一點必須有信心！邪不壓正，不管老段多不講理，他也不敢把你怎么樣。你身后有為數眾多的股東支持，理直氣壯地找他談，嚴正指出他的錯誤，不要有任何畏懼心理。”關云天既在給老李打氣，說的也是事實。
“如果老段就是聽不進去，非要我行我素，你說拿他怎么辦？”老李很擔心這一點。
“先跟他講道理，**律，如果他非
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要一意孤行，那就對他發出嚴正警告，直到提起法律訴訟，甚至把他從董事長的位置趕下來。”