第二次吃海鮮大餐，新鮮感會不如第一次，幸福指數只能提升20。
第三次吃海鮮大餐，新鮮感進一步下滑，幸福指數只能提升10。
海鮮大餐的味道沒有變，但是重復的次數多了之后，新鮮感越來越少，幸福指數提升的幅度就會越來越小，呈遞減趨勢。
這就是幸福第一定律——遞減律。
幸福遞減律適用于各個領域，工作、休閑、娛樂、情感、戀愛等等。
比如說，戀愛。
第一次和女朋友接吻，幸福感非常高。
第十次接吻，幸福感就弱一點。
第一百次接吻，幸福感更弱了。
第一千次接吻，幸福感幾乎可以忽略不計。
在整個過程中，接吻不變，但是幸福感是呈遞減趨勢的。
“華夏國電影的幸福指數升不上去的原因，就是幸福遞減律。”
黃永樂解釋道，“華夏國目前已經有5萬多部電影，各個題材的電影都被拍到爛，觀眾看的電影太多，已經審美疲勞了。拍出來的電影雖然質量不差，但是觀眾已經毫無新鮮感。根據幸福遞減律，觀眾看電影提升的幸福感一定不會高。所以，最近幾年，再也沒有出現高幸福指數的電影。
《美麗世界》之所以能脫穎而出，是因為它是一部能給觀眾帶來新鮮感的電影。無論是電影的主題、電影的背景、電影的人物、電影的情節、電影的拍攝手法以及電影的特效，都和其它電影不同。
觀眾觀賞《美麗世界》，就像第一次吃到海霸龍蝦，第一次親吻女朋友一樣，感覺非常新鮮，所以，幸福指數上升得會更明顯。”
葉姿問：“為什么有些電影人會說《美麗世界》是爛片呢？”
黃永樂道：“新鮮的東西，并不是每個人都能接受的。創新是需要冒險的，很可能會失敗。麗珍影視投資的前三部電影票房平平，就是失敗的例子。好在周總堅持了下來，總算苦盡甘來，《美麗世界》獲得了成功。華夏有周總這樣的電影人，是影迷的福氣。”
“你說得我都不好意思了。”周麗珍道，“黃師傅，其實我今天找來你，是有件事想跟你商量。”
說完，周麗珍取來一份聘書，遞了過來。
黃永樂看了看聘書，皺眉：“電影顧問？”
“對！”周麗珍道，“我要聘請你成為麗珍影視的電影顧問。”
黃永樂提醒：“周總，你該不會忘了，我兩個月后還要上大學，我可沒時間在你公司上班。”
周麗珍笑道：“你不需要上班，電影顧問是指導性質的職位，能聯系到你就可以了。”
黃永樂問：“為什么要聘請我？”
周麗珍道：“在《美麗世界》上映前，總共有50多個人提前觀看了電影。雖然有不少人跟我說，《美麗世界》是好電影，但是他們都不是很有把握。只有你，信心滿滿地說這部電影必火，而且還執意買我們公司的股票。我覺得你是最適合這個職位的人。”
黃永樂看了看聘書，發現這個職位的工資是獲得公司1%的股票。麗珍影視市值約10億元，1%的股票就是1000萬。
“你花1000萬聘請我，不怕虧了？”
“1000萬能聘請到你，我會覺得賺了。”周麗珍道，“我現在擔心你瞧不上這份工作，或者另謀高就。現在找你的影視公司應該不少吧？”
“也沒多少，就三家。”黃永樂道，“三家影視公司都是想邀請我當電影顧問。”
周麗珍柳眉一彎，關切地問：“那你準備選擇哪家影視公司？”
黃永樂道：“另外兩家我當面就拒絕。”
周麗珍怔了一下，片刻，臉露喜色，小手伸了過來：“黃師傅，歡迎你加入麗珍影視！”
……</p>