首先，紅軍對于人才向來求賢若渴。
想當初，為了爭奪到突擊連，十七師前任吳師長可是親自跑到總部，跟別的師爭奪時，拍桌子罵娘都干過，由此可見。
而這次，紅二方面軍長征以來，損失雖然比當初的中央紅軍要小得多，可也損失很多，急于補充了，對于自家活著走出來的同志，自然要爭取過來。
第二，當初中央紅軍結束長征后，可是進行過整編，壓縮了編制，那么，有些聰明的人就開始琢磨：咱們紅二方面軍這次損失也不小，肯定也要這么干，那么，我提前把自己手下給補足點，有何不可？
奈何，這種聰明人不止一個，所以，才會出現這么熱情的“迎接”場面……說的難聽點，大家如此做，也是迫不得已，或者說是傳統：先不管對方原先是哪的，反正，先把他連哄帶騙的弄到本團本連駐地，那就是自己的人了，別人再想來要人，嘿！嘿！咱們先把舊賬之類的事翻出來扯扯皮再說。如此一來二去，糊弄來糊弄去的，拉過來的人就算先前不是自己的手下，此時也成了自己的手下——不管使用什么手段，坑蒙拐騙也好，強行拉人也罷，反正先把人拉過來再說。
反正大家上面都是紅二方面軍的旗子，就算拉人，這也不算違規——又沒拉到別的軍團去，怕什么？再說了，別人都這么干，你要不這么干，傻不隆冬的等著上面分配新兵，那不是傻還能是什么？再說，就算你不想這么干，可你下面的人能跟你一樣干看著？還不如自己帶頭去這么干，如此，最少還能贏得下面戰士的擁戴。
第三，這些人之所以如此重視這些掉隊后還能勝利走出來的人，是因為這樣的人絕對各個都是人才，尤其是在現在這種大家都急需補充兵員的前提下，那就更是彌足珍貴到，每爭取到一個都是勝利，有的連甚至把這當成政治任務下達，還有人更是千方百計調動大家的積極性：戰士們爭取到一個，晚上就獎勵一碗紅燒肉，要是哪個連爭取到了十個，獎勵一只羊。
補充新兵，雖然方便，可大家都知道，新兵還得花時間和力氣去訓練，哪有直接補充老兵來的快捷？光是戰斗力和行軍作戰的經驗，就要遠遠好于新兵。
而這些掉隊后還能勝利走出水草地的人，在某種程度上，比那些跟著主力部隊一起走出水草地的戰士還要讓人動心：因為掉隊后所要面臨的困難，絕對要比跟著主力部隊走所要面臨的困難要艱難得多。也就是說，這些人無論是在經驗上，還是毅力上，相對來說要比別人強得多，畢竟面對困境，還能戰勝之，經驗自然要好得多，毅力上自然也就比普通戰士強。至于忠誠度，那就更不消多說。
所以，他們才會對這些掉隊后還能勝利走出水草地的同志如此上心，如此積極的拉攏，甚至發展到后來的坑蒙拐騙，反正都本著到手后再說。
也許是大家這幾天來不斷的這么干，也就干出了經驗，所以，才會有張青山等人敏銳的發現，這些前來迎接的人，對付他們這些人也都是很有默契的分級別的。
張青山以前還不顯山不露水，可是自從長征開始，在他的率領下，突擊連作為長征先鋒連，一路上過關斬將，屢立戰功，這一切的一切，大家可都是有目共睹，牢記于心。