“她在陪著來訪的記者，還要落實設備的準備情況，保證明天的實況直播別出紕漏。”
“哦，行，好吧，等她忙完了再說，我不打擾她了。”
其實今晚這多余的工作，主要還是在于李，拖到要開始了才指出問題，如果在準備階段，還沒確定流程的時候就指出來，就沒這么多的事了。
雖然這多了一部分工作，但是大家對李還沒有提出怨言，即使小師妹心里其實是有點埋怨，但是有沒在這個場合提出來。
再說了，這個流程劉義符和李偉沒覺得有什么問題，那是因為他們在邊疆就是這樣的氛圍，覺得這樣是正常的，但是小師妹是在魔都這個國內最開放的城市接受的教育，是和世界上最現代化的公司合作過的，也可以說思維上是最接近散發式的，應該能明白講話太多會造成什么后果，不知她是沒覺得是個問題還是看到了問題所在顧于面子，沒有反對這個事情。
現在她沒有說話，應該是認識到了自己存在的問題。既然她明白了自己的問題所在，李也就不在說她什么了，希望以后能再有類似問題，接受這個教訓。
他們現在每個人負責的任務都很重，但又都很年輕，考慮事情難免會沒那么周全，李自己也是年輕人，能理解他們，只要是他們能想干好自己的工作，還愿意去學，能接受別人正確的建議，即使犯錯誤，也是可以允許改正的。
李可以和他們就一些無聊的話題開個玩笑，但是在工作上，有問題還是認真的給他們指出來，這個不能因為面子而不指出。
但是提出他們所存在的問題，而不等于就不顧及他們面子，這其中有一個尺寸，如果他們不知道，那就是給指出來，但是他們自己覺出了，那就讓他們自己改正，不要因為自己發現了他們的問題，就狠狠的撕下他們的臉面，拿他們的問題羞辱他們，這樣做不到激勵，而是增加了對抗心理。
所以如何領導員工，如何管理員工，這絕對是一門學問，老板要做的就是讓員工能自覺的做好自己的工作，而不是在老板的督促下，在一個壓抑的環境下，勉強的去干自己的工作。
私底下感情如何不論，但是在工作上還是要找準自己的位置，李也慶幸自己有這么一個沒有因為私人感情而影響工作的團隊。
“鑫瑜陪我住這里，我們倆住樓上，李你住樓下吧，反正你睡了一下午了。”
李摸摸頭，自己這裝了一晚上老大，臨了了，讓人給安排到自己家樓下睡，自己還沒法說，主要是韋欣不在家，憑關系，她們來農場都是住自己家，但是自己在家，還是得避點嫌。
“好吧，我住樓下，等會你把我被子給我拿下來。”
可是眼角看著她們仨好像對了下眼色，小師妹臉上也沒有了剛才有點羞愧的表情，露出了小得意的樣子。
看樣是覺得馮瑤姐讓李住樓下，是給她報了仇似。
李看出了她們那小女人心理，懶的跟她們計較，就讓她們滿足一下自己那扳回一局的感覺，
就讓你們開心吧，反正對于自己也沒有損害。</p>