上午就只有李的演講，他這洋洋灑灑的講了這么多，就兩個多小時過去了。
講的人意猶未盡，下面聽的人也還沒過癮，不得不說李的講話抓住了他們的心理需求。
基層員工誰不想上進，俗話說的好：咸魚也要翻身的。
今天李舉的幾個例子都是身邊的人，以前什么樣，大家都知道。
比如董杰，剛進公司是高中剛畢業，家里條件不好，從皖中山區的老家到魔都來打工，當時看到公司招工，就應聘進了配送組，后來成立物流公司，他劃歸物流公司，丹尼爾開發海外市場，作為配套企業，物流公司也跟著走出國門，董杰作為優秀員工，第一批進入海外公司。
他的經歷見證了集團的發展，他陪著集團一起成長，同時集團也幫助扶持他一起成長。
現在的董杰能憑著自己的努力，不但在海外考上了名校，還進入了集團的儲備干部名單。
對于和他一樣進集團的同齡人來說，這是一個榜樣，只要是有上進心的，都會以他為標準。
張慧的人事部，對于人才的培養，不但引進外來高素質人才，同時也在集團內部深挖有潛力的年輕人，只要是集團的員工能參加一些技能培訓，或者是學習，集團都給他們批假，帶薪學習。
這樣的待遇可以說在魔都的企業中還很少，有的企業有這樣的待遇，但是針對是中高層領導，基層員工基本享受不到這樣的待遇。
中午當然還是在酒店吃的自助餐，這樣不管是嘉賓還是公司的同事，都能方便些。另外肉孜和艾則孜他們是到單間吃的，單獨給他們準備的清真菜。
趁著中午吃飯這功夫，李才騰出空過來和請來的嘉賓交流了一番，今天他們來主要是見證集團進入五百強的時刻，都是來祝福的。
集團進入五百強企業，不管是對于魔都還是邊疆，這都是一件喜事。
對于魔都是錦上添花，對于邊疆算是雪中送碳，但是今天魔都來的還是一個副市長，段位有點高，但是聽他說了才知道，這是因為魔都市里也是看到了集團的發展潛力。
魔都不說是華夏五百強，就是世界五百強都有幾家，并且還有很多家都在魔都開設了分公司、辦事處。
但是這么多公司，惟一沒有上市的只有欣農業集團，并且集團的資產都是優質資產，還沒有貸款，這樣就突出了，所以魔都來了個副市長，這是對欣農業集團的重視。
邊疆因為李和領導溝通后，沒有來什么級別高一點的領導，來的還是老朋友，調研處的孫處長，不過這次來他的后面加了個括弧（副廳級）。
今年的獎金發放沒有延續往年發現金，一個是發的人數多，需要的現金多，二是李覺得自己往年發現金好傻，就跟一個爆發戶似。
所以今年全是有鑫瑜帶領她的部門直接給轉到了私人的工資卡上，這還是集團發的只是集團員工和各個分公司的老總。
下屬企業的獎金都是有他們企業內部發放，基本也都在這之前發放完畢，所以今天的會其實事情不多。
現在就是等下午三點，還是在頂層的會議廳，舉行的是慶祝春節和集團進入五百強的晚會。
這個晚會，張慧申請的資金是200萬，主要是請來演員的酬勞和晚會中的抓獎環節需要的獎金。
這次不但請了幾個歌星，還把農場新組建的樂團拉來了。
開場是一陣節奏感很強的音樂，隨著音樂的響起，幾個穿個火辣演出服的姑娘露著大長腿唱著今年最口水的歌出來了，剛開始，李還沒注意，因為她們打扮的妝很濃，再加上韋欣就在身邊坐著，李真沒仔細看。