薛萌得償所愿，跟著沈亦與唐浩澤一道來到圈子網公司。
唐浩澤本以為薛萌是想監督沈亦不讓他太辛苦。然而他發現自己小看了這個“小女生”。
薛萌從不會干擾沈亦的工作，只是盡量幫他做一些自己能做的事。就算沈亦不需要她時，也會主動去做其它事。
比如記錄每個時間點的網絡流量數據，并且制作出圖標。這雖然是小事，卻能給沈亦和唐浩澤提供更清晰的分析數據資料。
及到下午六點，唐浩澤和沈亦拿到薛萌記錄下來的數據圖表。
唐浩澤看過之后，問沈亦：“覺得有什么問題？”
“問題是新增注冊用戶太多了，這本來是好事。而我們的準備卻不足！”沈亦皺眉說。“用戶是我們的基礎，但在不能從用戶身上獲得收益之前，他們都是我們的負擔。”
唐浩澤對他的話深以為然，說：“我覺得我們現在需要增加人手了。”
沈亦的分析能力很強。但是在做生意方面，他比唐浩澤還雛鳥：“你打算怎么做？”
“我們需要招三批人。維護和更新圈子網功能的技術人員。為圈子網創收的業務人員。另外……”唐浩澤想了一下，說。“一批電話推銷員。”
前兩種職員，沈亦還明白。但電話銷售員是什么鬼？
“我們推銷什么？”
“推銷我們的網站！”唐浩澤放下數據，說。“我們雖然在懸賞邀請企業入駐，但那肯定不夠。我們需要向更多的企業推銷我們的網站。邀請他們加入我們的網站進行招聘。”
沈亦想了一下，點頭說：“那也是一種辦法。但你覺得我們需要多少的企業入駐才能起到我們預期的目標？”
“越多越好！注冊的人太多，我們不知道會有多少人計劃求職應聘。如果入駐企業太少，他們會很失望！”
唐浩澤之前的考慮，是集中大量的企業，同時間段在網上在發布招聘。形成一場網絡招聘會。
那會比大部分的高校舉辦的現場招聘會更盛大。
那樣的操作在國內肯定是第一次，完全可以描述成是互聯網的積極作用。傳播互聯網的正能量。國家正在積極推廣互聯網。所以，只要有一點成績，就很容易引起媒體的關注。
唐浩澤也可以將一點點成績吹成天大。媒體報道，就相當于是給他們做廣告。
只是，他們要討好的不是媒體。
也許只需要一兩千家企業入駐，就能讓社會媒體大書特書的。
但對于注冊網站的應聘者來說，那還遠遠達不到他們的預期。現在新注冊的人太多，一兩千家企業能提供的就業機會，相對而言，那樣的數字實際上比高校的現場招聘會還少。
一旦用戶不滿意，媒體再多宣傳也沒用！一旦讓用戶覺得被欺騙，用戶離開之后，未必會再次回來。
沈亦覺得他說得有道理。
只是對他們來說時間很緊：“那需要大量的人手。我們剩下的時間太少了。”