在這種模式下，用戶是活生生的一個人，而賣家也是一個活生生的人，圈子網同樣也是一個活生生的人。那么，三者之間的交流，就是人和人之間的交流。而不是將對方視作冷冰冰的一個數據、一個代碼。
那才是圈子網社交的核心價值所在。
唐浩澤笑著繼續說：“我說的不競爭，是不想參與他們類似二選一那中排斥性的競爭。網民每周上網的時間是比較固定的，所有的網站都在搶這些用戶的上網時間。但最終的選擇權終究是在用戶手中。我們要做的是，讓用戶在圈子網感覺不是在和一個IP交流，而是在和鄰居朋友交流。只要做到這一點，用戶不管喜歡上其它什么網站，他們都會留出一部分的時間登陸圈子網。如果有人非要讓用戶在圈子網和他們之間進行二選一時，用戶會更傾向于選擇我們。”
袁總聽他說完，覺得他的思維好像還是處于傳統線下商業時代。但他有不能說唐洪澤說得不對。
唐浩澤的話對袁總有一些觸動，卻也不能讓他馬上認同那些話。
不過，袁總現在也不想和唐浩澤爭論那些東西。他轉回一開始的話題，笑著說：“用戶對圈子網信譽有一定的認可度。我們確實可以開辟一個專門供加盟連鎖企業進行進行招商的平臺。我會讓人先做一個調查。”
如今圈子網已經上市，開辟一個新的業務這樣的決策，不是他們兩個人說好了就能決定下來的。
唐浩澤點頭說：“最好是和我們商務平臺中相關的企業進行一下溝通。既然是要做那樣的平臺，我們就算是多付出一些成本也要保證入駐的企業不是詐騙企業，而且宣傳的東西也必須是真實的。”
唐浩澤想了一下，說：“要不后續的工作還是交給我來做吧。”
“那是當然。不過我認為你首先應當接手的是行政企劃部。”袁總笑著說。“我認為企劃部應當有總裁直接管理。”
唐浩澤點了點頭說：“好，我就先將企劃部的工作熟悉一些。”
“明天你有空的話，我將行政部的主要干部介紹給你認識。”
唐浩澤要接手行政部，絕對不會有任何人會不服氣。兩人都不用擔心這個工作交接會有什么麻煩。
袁總走后，盧夢走過來，說：“天方公司給你發來了一個郵件，里面有天方廣場的設計圖紙和圖紙預算表。”
唐浩澤笑著點頭說：“我晚上就看！”
現在他要重新接手圈子網，就只能是以圈子網為主，其它公司的工作只能先靠邊站。
盧夢也就是將一些需要他盡快處理的工作提醒他。他知道了，她也就不再說什么，只幫他續了茶水就重新回去工作。