所以接下來幾天，他需要全心全意的處理堆積的文件。
處理的事情多了，自然比較煩躁，越是煩躁，越是來事情，其中堆積的幾份文件，他看了一眼，面容就變了，整個人變得陰沉如水。
“這是怎么一回事？”
宋山把衛安晴叫到了辦公室里面，把手中的幾份開除文件，遞給了他。
他撲心撲力外面的事情。
倒是沒想到內部出問題了。
“原因不是寫在上面了！”衛安晴面無表情。
“確定嗎？”他們
宋山咬咬牙。
“你認為我造假嗎？”衛安晴瞇眼。
“我只是不敢相信！”宋山情緒有些低沉：“苦日子都過來了，現在有好日子過了，為什么還要這么做！”
他的管理，終究出問題了。
有人貪污。
還都是一個個豐盛人。
他想不透啊。
“利益面前，人性很脆弱的！”衛安晴不知道怎么安慰宋山，但是看到宋山這樣，她也有幾分不忍心，她知道宋山的理想，但是經營企業卻不能太過于理想化。
“衛總，你感覺，我們豐盛的行政管理，是不是比較籠統啊？”宋山緩過一口氣，平復下來，抬頭看著衛安晴，低沉的問。
他即使沒有學過這方面的管理，但是身在局中，也能感受到，豐盛的管理，不僅僅是財務，其他方面的漏洞也很大。
“董事長居然發現了，難能可貴啊！”
衛安晴的聲音，怎么都不像是在贊譽，諷刺多一點。
“你也知道，我這人，高中畢業，沒有多少墨水，這行政管理的事情，還真是不太擅長！”宋山以退為進，這招還算是不錯，一下子讓衛安晴有了一些羞愧心。
衛安晴看著宋山一臉認錯，一臉真誠，自然就衍生了幾分的愧疚。
這也不能怪他。
他一個高中生，能做到這地步，已經是盡力了。
宋山看到這一幕，心里面竊喜，果不其然，這學歷上的硬傷，有時候不見得是壞事，低起點，也會給人一種理所應當能偷懶的理由。
衛安晴可沒有宋山這么多鬼心思，她大部分的心思，都放在的豐盛農業上面來了。
“隨著我們豐盛農業的子公司越來越多，這回導致總公司的管理不到位的，監督方面不到位，自然就會給人鉆空子的機會，總公司尚且如此，子公司就可想而知了！”衛安晴從上任首席執行官的時候，就考慮過了對豐盛農業行政系統的改變，所以心里面有了一套腹案。
“我們應該成立一個專門的控股集團！”
“這樣方便對子公司的控制！”
“同時，我們需要重組公司的行政層面，把子公司和分公司方面區分出來管理，子公司是子公司，分公司應該把區域化建立起來了！”
“比如我們的江南分公司，就是可以建立為豐盛農業江南區！”
“同時對于總公司的管理問題，也需要更加的國際化一點，目前來說，國內企業的行政系統，都是偏向人性化，我們豐盛在這個基礎上，更加的偏向人性化，或許是因為當初建立時候出發點問題，導致現在的人性化管理帶來的很多其他因素，但是每一個能登上世界五百強的企業，都需要規范化的管理！”
宋山聽的很仔細。
他心里面也在的盤算。
企業的利益越來越大，人性化的管理，在利益面前，終究有些不夠，那些跨過大企業，世界五百強，能做到這么大規模，是他們的管理系統上更加的鐵血，傾向于叢林法則，職場鐵則。
“準備公司重組吧！”
宋山想了想：“這事情，交給你來的全面處理，董事會那邊，我來的頂著，我想過了，豐盛如果想要走得遠一點，還是需要一套秩序的，太過于理想化，讓豐盛走不遠的！”