說實話，江寒現在怎么說也算業界的一枚新星了。
就憑《Fppybird》等游戲的成就，走到哪里只怕都能暢通無阻。
如果他打算加入哪家游戲公司，當個策劃、主程什么的，有的是老板搶著要。
哪怕只吃老本，都夠吃上5、6年的；
就算再也開發不出優秀作品，當個吉祥物供起來也不錯的說……
當然，給人打工是不可能的。
怎么說也是重生帶外掛的，要玩就自己辦個公司玩。
不過，初期公司的規模不宜過大。
一個是人多了，事情就多，勢必要分散出大部分精力去做管理工作。
再一個，規模越大，風險就越高，一旦開發周期太長，資金周轉不開……
所以先從工作室起步，穩扎穩打，一步步發展，更加安全一點。
其實，對江寒來說，賺錢雖然重要，卻并非第一位的。
游戲制作也只是副業之一，并不會投入全部精力。
江寒真正的野心，其實只有一個。
那就是挖掘系統的潛力。
搞出更多研究成果，獲得更多學術點，把自己打造成有史以來最聰明、最博學的人。
再高尚一點，還可以將“震驚商城”里的好東西，多弄一點出來，然后推動人類科技進步，造福人類社會，萬世傳頌……
其他的一切工作，都是為了這個目標服務。
金錢只是實現目標的工具，而非目標本身。
做一些小游戲，賺到一大筆快錢，完成原始積累，平穩、安全、快速地渡過起步階段，也就差不多了。
剩下的部分，主要還是靠震驚商城和虛擬空間，以戰養戰……
在游戲工作室草創階段，江寒并沒打算雇傭太多人。
剛開始的階段，主要以開發小游戲為主，也用不了太多人手。
對人員素質的要求，也并不特別高。
只要能完成分內工作，任勞任怨，人品過得去，就可以接納進來。
當然，如果能遇到志同道合的人，那就更好了。
所以，江寒在帖子里并沒有透露自己的身份，也沒提及自己的作品，只是簡單陳述了一下工作室的現況，以及崗位需求和薪資待遇。
起步階段，一共需要兩個程序員，一個負責前端UI和游戲邏輯，一個負責服務器編程和維護后臺數據庫。
此外還需要一到兩個美工，以及一個音效師。
至于薪資待遇方面，江寒并沒有打算剝削得太狠。
他可不想總為了尋找、培養新員工而鬧心上火，索性給出了一個相當優厚的條件。
基本工資月薪5000，還可以提供工作、休息的場所，甚至允許員工在工作室里免費住宿。
此外，員工參與開發的游戲，還可以拿到銷售分成的1.5%。
這也算是行業慣例了，一點分成也不給，只怕留不住真正的人才。
但其實，在很多人眼里，1.5%的分成，未必比多拿1000元的基本工資更有吸引力。
游戲工作室這玩意，省內沒有100也有80，全國就更加多不勝數了。
絕大多數工作室都是自生自滅的狀態，步履艱難地前行。
一旦幾年內開發不出能被市場接受的作品，基本上就只有解散這一條路可以走。
所謂的分成，在絕大多數情況下，不過是一張誘人的畫餅，看得見、吃不著！
但江寒不一樣，他開出的1.5%分成，將來會值多少錢，現在誰也說不準。
可惜的是，江寒并不能靠提高基本工資來抵消分成。
一旦游戲上市并且大獲成功，員工如果不能分享利潤，只能領取固定數額的工資和獎金，很可能就會心理失衡，工作積極性不免大受挫折……