“公司一開始的架構搭建，就沒有搭建好，這個是我的責任。是我沒想到公司會這么快就能拿到這么多項目，以為可以慢慢搭建。”
“然后，對
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于公司內部管理上面，有些松散。這個也是我的責任，是我工作沒有到位……”
聽到吳婉清的話，應昊連忙打斷了吳婉清：“停，停，停。你直接說公司管理很差就行了，責任是誰的就別說了。”
應昊還真怕吳婉清接下來來一句引咎辭職，那可就有意思了，所以才打斷了吳婉清的話。
沒讓吳婉清說下去，應昊就接著說道：“知道問題改就行了，要是真的一點問題都沒有那才是有問題。你也是剛畢業，一些事情做不好我能夠理解。就算是職業經理人，也不可能一點錯誤都不犯。我之所以讓你來幫我，不找職業經理人，便是因為我信任你。而職業經理人，說白了就是為了錢。有底線的還好，沒底線的，說不定一邊拿著我的錢，還一邊罵我傻逼。”
吳婉清說的這些問題應昊真的不知道嗎？
并不是，應昊其實很清楚自己的弱項在哪里。
重生回來的他，做一個產品經理絕對是牛逼的，但是做一個管理者，那就難說了。
畢竟重生之前他哪怕是那家上市公司的區域總，公司也不需要他去管理。
起碼，大部分事情不需要他管。他只要能讓下面團隊把業績做好就行了，至于人事方面的東西，都是跟總部掛鉤的，根本不需要他去操心。
現在的應昊，一樣不想去管這些事情，只要能讓公司賺錢就行。
正如應昊話里所說，他讓吳婉清來做這個總經理，目的雖然有些不純，但是最根本的還是吳婉清能夠讓他完全信任。
不然的話，以應昊現在的財大氣粗，直接花錢砸個職業經理人過來就行了，哪需要這么復雜。
“對咱們來說，目前公司的管理是有些混亂，但是也不是什么大問題。等到公司架構完整了，相對應的崗位職員都在了，很多事情都可以解決。畢竟，現在很多人都是在這個部門干著別的部門的事情，想管理，也不是那么容易的。”
吳婉清點了點頭：“所以，咱們得盡快把新的辦公地址選好，然后讓申華地產的員工過來。然后將各個部門的具體職能劃分好，各司其職，然后管理方面才能實現最高的效率。咱們公司現在雖然成立時間短，但是按照規模來說，已經算是大型公司，各個方面都必須有明確的規章制度。”
應昊自然不會拒絕吳婉清的建議：“這些你弄出來就傳達下去吧，不要有什么壓力。就算是一次失敗了，咱們還有第二次第三次。”
對目前的應昊來說，榮耀地產內部發生什么變動根本無所謂。大不了直接將公司名下的那幾塊地直接都賣掉，他也一樣賺的滿盆衣缽。
至于已經動工的兩塊地，也是跟黃永生還有王總合作的，公司內部一點都影響不到那里。
當然，這也就是說說，應昊肯定不會放棄榮耀地產的。在他心里，榮耀地產可是極為重要的。只是為了不給吳婉清太大的壓力，才會這么說。
雖然說一是一，二是二，但是摻雜了私人感情后，一不可能永遠是一，二也不可能永遠是二。
只能說有些方面是一視同仁，有些方面就不
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可能了。
“然后，申華地產那邊的高管，是你去跟他們聊聊還是我去？”吳婉清沒有再糾結這個問題，而是朝應昊問道。
應昊笑了笑：“你去吧，我就不去了。他們還不值得我親自去，你的身份足夠了。”