斗贏了的，才能夠在未來社會里活下去！
毛易也沒有打算培養無辜小白兔。
那不現實。
干脆就讓她們斗，但要把控尺度。
凡是危害她人身體健康安全的，全都清除出去！
誰來也不好使！
這樣一來，不敢保證所有人都能火，但最少可以保證最頂尖的那一批人，不會因為一些弱智的理由而折損。
至于說那些在役期間，私聯、交往的，一概辭退，永不錄用！
畢竟連那樣一點點的本心都維持不了的……
未來又怎么能夠成名？
不過問題又來了，如果出現了一位十分優秀的不論是演技、唱功都十分出色的成員怎么辦？
她如果一直連任下去的話，那其他人怎么辦？
對了！
AKB48的首位淘汰制！
是了，首先，設定想要參加總決選，必須是年滿十八周歲！
其次，連任第一兩年之后，就會進入明星殿堂，順利成為獨立的簽約藝人。
這樣一來，就可以保證不會出現有人霸榜的情況。
可如果有人第一年獲得第一，第二年卻是第二，第三年又是第一呢？
又或者第三年是第三呢？
那就設定一個年限。
從開始總決選的那一年起，到第三年為止，如果不能進入神七，就會自動取消參與資格。
如果進入神七，這個年限會延長到五年。
也就是說，最少23歲，就可以畢業。
而如果是年紀較大進入公司的話……
最大是25歲。
入取人選從6歲到二十歲。
這也是為《舞法天女》的劇集選角考慮。
至于說選擇誰去當女主角和其他角色的話……
那就競爭唄。
除去第一屆之外，每次開拍之前，都會在官網、微博進行投票，觀眾可以為心儀的角色投候選人。
每一季的角色都不是一組人馬，這樣也會防止有些“老人”恃寵而驕。
還可以積極拓展生源。
如果成員在畢業之后，年紀超過27，那么這個時候就有兩個選擇。
一個就是繼續留下來，成為新一代的歌舞老師或者表演老師。
也會有工資，也會有相關福利，但不會再走向臺前，而且還有名額限制。
另外一個則是和公司節約，成為自由藝人，之后是出去拍戲，還是去當練習生出道，這些都由她們自己考慮。
至于學業……
公司不支持肄業，如果實在無法協調，公司也不會強求。
不過每個成員每個月都由一個考核標準。
一旦出勤率不高，就會下降一個檔次的福利。
比如原本是神七，結果因為其他原因無法滿足公司的相關活動的出勤率，就會下降到前十六。
這個出勤率不只是舞臺、劇場，還包括公司相關活動。
比如說你去參加公司的網綜、網劇、網大或者院線大電影、電視劇又或者真人動畫片以及特攝片的拍攝，又或者是廣告代言什么的，這些都是全職出勤。
不會扣全勤。
但如果你因為個人原因，或者其他原因無法出現在你應該出席的表演場合，那么就算缺勤。
缺勤會扣錢。
當然，因為每個藝人都是獨立的個體，所以每個人每周也就只是上兩次公演或者出席活動。
可以自行協調時間。
至于其他的，就要靠成員自己了。
這樣一來，就形成了一個閉環。