魏榮昊見曾浩說完，繼續說道：“老板你剛提的四點，我想了下，有幾點問題想咨詢你，首先部門架設，包括人事部，財務部，后勤部，廣告部這些的構建及權限范圍這個怎么定義；第二、現在目前來看的八家店，是一次性開完，還是選擇性的；第三、公司
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的制度，包括工資待遇，獎懲制度這些怎么來定；...........第十、公司的啟動資金有多少？”
所以說專業的就是專業的，提出來的問題，有些曾浩還真沒有想到，聽完魏榮昊提出來的問題，想了想說道：“這樣魏經理，現在首先是確定公司的辦公地點，然后招聘公司的行政人員，把主體部門構架先搭好。然后這段時間你先調查一下市場行情，八家店是一次性全部開，還是先做示范店，這個需要你拿份調研報告出來，我們再做討論。魏經理你以后是公司的COO，基本上也可以說大部分的時候你會行駛CEO的權利，具體的工薪構架，你可以先自己做份出來，然后我們再討論。........至于這最后一點，公司的啟動資金為1000萬，想來把八家店鋪全部開起是綽綽有余，我這邊會指派財務過來，擔任財務總監，至于其他的人員這就需要魏經理來操作了。”
給魏榮昊一點思考的時間，又接著說道：“當然魏經理一來，還沒有喘口氣，就安排這么多事情給你，還請見諒。公司草創事情也多，當然我們一去努力，事情一件一件的來完成，相信用不了多久就能把它理出來的。”
聽曾浩這么說，魏榮昊大概知道了。這老板說的是頭頭是道，到頭來卻是個甩手掌柜，簡直是深得做老板的精髓。感覺自己像是跳入了一個火坑，還是自己心甘情愿跳的。既然跳都跳了，這會也只有咬緊牙關埋頭苦干了。對著我苦笑道：“好的老板，我下午回去就著手開始做。”
曾浩點了點頭這個魏榮昊還是蠻上道的，不錯不錯。拿出一張卡遞給說道：“想你這段時間辦事用錢的地方也不少，這卡里有100萬，你先拿去用著。”
魏榮昊楞了一下，接過后打量了下手中的卡片，對曾浩說道：“老板，今天是我們第二次見面，你就把100萬交到我手里，這也太相信我了吧？也不怕我拿著錢跑了。”
曾浩哈哈大笑了幾聲，對著魏榮昊說道：“俗話說的好，疑人不用、用人不疑，魏經理可是公司的COO以后的CEO，要是你現在拿著一百萬跑路，那我還得感謝你，至少讓我的損失降至一百萬，而不是以后幾個一百萬，幾十個一百萬。再說屈屈一百萬應該還打動不了魏經理吧。”其實還有一句沒有說出口，要是敢拿著跑了，只能期待你直接出國了，不然你就跑不掉。
話再說回來，其實魏榮昊現在拿一百萬跑路，曾浩還真的感謝他，不然搞得后面像王榮福一樣，那才是真的虧大了，現在據趙敏姊的查看，大概估算每個月他和老余從中中飽私囊應該在10-30萬之間，兩年多的時間，也不知道再我身上扣出多少下來。要是魏榮昊再是這樣的一個人，那損失可就大得去了。
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