魏榮昊也不說話，接過遞過來的名單，拿到手上挨著看了起來，等了一會魏榮昊看完后，用手揉著自己的太陽穴沉思著。
曾浩這個時候
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也不打擾魏榮昊的思路，在辦公桌上拿上煙，給兩人一人丟了一支，自己也點上一支。
曾浩抽了半支的時候，魏榮昊思考完畢，把剛曾浩發給自己的煙從桌子上拿起來點上，吞吐兩口后說道：“老板，我覺得這名單上的人，我們要從嚴從重處理，不然起不到殺雞儆猴的作用。”
曾浩好奇的問道：“老魏你具體說說你的想話。”
“老板我覺得不光是開除處理，還要把這些人記錄在冊，進行內部掛名通報傳遞，以后集團包括集團其他公司對于這些人永久不錄用。”
曾浩想了想點頭同意，反正國家什么都缺就是不缺人，說道：“就按照你說的來，包括以后集團有人敢干這種賣主求榮的事情，還是按照這個標準來處理。”
既然魏榮昊這么說，曾浩是爽快的答應下來，歷史可鑒，內部霍亂往往比外部霍亂來的更加可怕和兇狠，所以也不能怪他們心狠，防患于未然這很有必要。
見曾浩同意了他的提議，魏榮昊又接著說道：“我到時候把這條提案寫進集團企業章程里面去，清除掉這些人后，下一步我想讓各個子公司組織學習公司的企業文化，增加他們對公司的歸屬感和責任感。”
聽完這話，曾浩是完全贊同這件事，說道：“這個很有必要，到時候你安排下，各公司員工由各公司負責人安排學習，各公司負責人就由你統一組織學習。前段時間剛好招了很多管理層進來，趁著這個機會讓他們這些人進一步認識和了解馳鼎。”
有個趁手的幫手，完全能為自己省下不少力氣和時間來，魏榮昊對于曾浩來說就是這樣的存在。兩人先把大基調定下來后，再加上展鵬三人再把處理細節和配合商量完后，曾浩便打發走兩人，讓其忙自己的事去。
這段時間的掐架，不光是曾浩察覺到公司的問題，葉滸也是同樣發現這些問題，在曾浩動手安排清理公司的時候，葉滸的海潤也同樣在進行著類似的事情。只能說攘外必先安內，在這件事情上面，兩人倒是想到了一塊去。
接下來的半個月時間，大家便是沒有再掐起來，各自收拾著自己手中的那一攤子事情，當然葉滸在收拾手中的爛攤子的同時還兼并著去拜訪協會會員這件事情。
葉滸被逼著拋開節假日和周末，那是每天都要跑上兩家，半個多月的時間堪堪走訪了一半左右，還有著一半再等著他，更不要說在走訪的時候，對于相熟之人便直接偷工減料掉。同時在走訪的時候還要兼并著處理曾浩傳播出來的流言蜚語，想來便知道葉滸這半個多月過的是實在不容易，這也是為什么葉滸主動提出握手言和這件事情的緣由。
其中關鍵便是曾浩可以躲起來不拋頭露面見客，可是葉滸沒辦法像曾浩那樣，身為協會會長不說，每天還被僵著要去走訪會員，這人前身后所要承受的流言蜚語攻擊，一想便知道比曾浩所承受的多得多，這樣一來二去迫使葉滸不得不開口握手言和。
曾浩安心的過了兩天舒心日子，接到賀長宏打過來的電話，告訴曾浩所托事情已經辦妥，問曾
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