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黃道舟同意不拿走兩百多萬讓縣里有了余地，至于成立股份制公司以后，面臨的分紅問題完全可以繼續玩“拖字訣”。
沒人規定股份制公司得年年分紅，咱們三水縣的股份制公司可以五年分紅一次也可以十年分紅一次啊！
把合同簽妥當了，有關于分紅的敏感問題就交到了一九九零年以后，那時三水縣的領導究竟是誰，天知道！
度過眼前的難關是共識，于是乎，舉手表決時，十幾個主要領導一致通過股份制改革章程。
接下來就是談控股，黃道舟要求的百分之三十沒得到滿足。
縣里也討價還價擺事實講道理，最后只肯給百分之二十一，前提是黃道舟把應該兌現的承包獎全部轉股，目前申請通過、以及將要通過的所有專利都算估值。
其余股東分別是縣政府、物資局和原建材機械廠的出資單位縣工業局等等。
為了穩妥起見，黃道舟要求簽下了補充協議。
只要“全力企業股份制有限公司”沒有出現虧損，沒有發生拖欠或者停發職工工資的情況，縣政府、物資局、工業局這三個大股東不得干預企業經營。
這個主意當然又是黃瀚出的，因為股份制的意義就是股權超過百分之五十擁有話語權。
然剛開始嘗試的股份制改革都是摸著石頭過河，最起碼現在的領導們沒有生出干預經營的心思，也沒有意識到可以動用大股東的權力。
但是誰能保證以后？鐵打的營盤流水的兵，政府部門何嘗不是領導換了一茬又一茬？
萬一來了個喜歡拍腦袋決策，又沒有經濟頭腦的領導怎么辦？
因此外加一份協議束縛住其他股東的權力，只要“全力企業股份制有限公司”保持盈利，誰也不能來這里指手畫腳。
縣里的主要領導沒有意見，都舉手表決同意簽這樣的協議。
因為他們喜歡這個“保持盈利”的前提，企業能賺錢就不會給政府添麻煩，干嘛要干預企業經營？
樂滋滋等著收稅、收管理費不好嗎？
黃瀚得知這個消息后很高興，他有信心指點黃道舟花十年時間把“全力企業”打造成上市公司。
百分之二十一的股份，到了九五年之后價值不會低于一個億，加上溢價，十個億也不是不可能。
干嘛選擇在這敏感時期硬著頭皮拿現錢？
偉人南巡講話后，目前面臨的問題都不是問題，股份制公司合理又合法，犯紅眼病有個屁用。
六月八日，“全力企業股份有限公司”隆重成立，不僅僅縣領導班子全部到場，市主要領導親自來剪彩。
市一把手還發表了熱情洋溢的講話，要求三水縣干部、群眾不負省領導的期望“敢為天下先”！
當天，剛剛掛牌的“全力企業股份制有限公司”門前鑼鼓喧天，懂事兼總經理黃道舟在上千領導、干部、職工的掌聲中走馬上任。
第二天，原建材機械廠職工中百分之六十被打散重組。
一半人去新車間生產“全力”牌風機盤管，一半人加入生產銅管的新車間。