“既然這樣，那團隊我給加個兩百萬美金吧，一共八百萬。那些技術員雖然不怎么樣，但是做做基礎編程工作應該還是沒問題的。”宇文飛隨口說道。
聽著自己精心打造的頂尖團隊被宇文飛這么貶低，唐總很想發火。
他想把那些員工的履歷拿過來，摔在宇文飛面前，讓他看看，億唐這些員工，哪一個不是名校畢業！
很多員工，都在國際頂尖大公司工作過的，履歷無比光鮮。
可是，宇文飛接下來的一句話，讓他頓時沒了這個沖動。
“唐總一直說公司員工是人才，但是從億唐這兩年的表現來看，我完全沒有看出這一點。億唐網的展示出來的技術很高深嗎？這樣的網站，請問我隨便招聘一些計算機系畢業的本科生，能不能做出來？”
唐總很想解釋，億唐網不需要太高深的技術，所以看起來很普通。但這不代表員工水平不行，如果真的需要做一些需要高深技術支撐的項目時，這些員工一樣可以！
但話到嘴邊，他還是停住了，只是嘆了口氣。
還爭論這些有什么意義呢，說到底，還是億唐網做得不行，自己這幫領導人有責任，員工也脫不了干系。
當雪崩發生時，沒有一片雪花是無辜的。
那些員工，曾經或許也擁有雄心壯志，也是野心勃勃，來到億唐是想做一番大事業的，但是現在，幾年的安逸時光過去后，心氣都被消磨得差不多了吧。
億唐現在這個樣子，很多員工也是耗在公司，天天消磨時間。
如果真的是還有野心的員工，估計早自動提出離職了吧。
自己為他們爭取把工作保住，這也算是沒有太過辜負員工們吧，更多的，以后就要看他們自己的努力了。
…………
在皮特和唐總的努力爭取下，宇文飛最終還是同意了一千萬美金的價格。
當場起草了收購協議，簽字蓋章，就等星科技的收購款打到指定賬戶后，收購就正式生效了。
就是這么簡單粗暴！
宇文飛幾人起身告辭，約定三天后會派人過來接手公司，也是給唐總他們一些時間。
因為按照收購協議，億唐公司，總監以上職位的員工，一個都不留，如何安置那些人，是唐總的事情。
總監以下職務的員工，可以全部留下。
在公司內，總監以上職位，已經是高管了。
對于億唐的高管，宇文飛真的是一個都沒有看上，但凡是億唐的高管有點能力，也不至于把公司做成現在這個模樣。
他看中的，是公司技術部那些員工，收購億唐的目的，也是本著那些人去的。
之所以在收購現場，說億唐所有員工一文不值，宇文飛也是有用意的。
他當然知道，再有能力的員工，在億唐這個“大泥潭”里混了幾年后，估計一點精氣神都沒了。
混日子的員工，能力再強又有什么用呢。
想要讓這些員工重新煥發激情，他還需要用一點手段。