而臉譜科技，宇文飛暫時擔任CEO一職，等合適人選到崗后再卸任。
公司技術總監呂奇，也算是從技術部經理升了一級。
這也算是宇文飛獎勵他主持臉譜網的開發工作有功。
技術總監是他的職務，另外，呂奇在技術體系內的級別，也從T5直接升為T7！
這個就厲害了，因為從T7開始，意味著你有資格享受公司的股權激勵了。
以后等公司上市，不說多，最起碼的百萬富翁是沒跑了。
在整個星科技公司內，除了宇文飛，呂奇也是三大員工體系中，第一個達到7級的！
…………
臉譜網從星科技公司剝離出來，單獨成立公司，當然也有通知所有員工。
因為很多人的工作合同都需要重新簽訂。
大家對這個倒是漠不關心，反正是沒都沒變，老板沒變，公司沒變，待遇也沒變。
估計又是老板閑著沒事瞎折騰，在公司內，大家都沒人討論這事。
但是，隨后的一條公司全員通知，就讓大家轟動了起來。
“茲通知，臉譜網技術部經理呂奇，即日起升任公司技術總監，負責公司技術相關所有部門（技術部、各項目組、機房等）。員工級別由T5升為T7！”
呂奇升總監，這個大家都不意外。
本來在這家公司，包括以前在億唐時，他都是技術部老大。
到了星科技后，一直主持臉譜網的項目，現在臉譜網搞得這么好，呂奇功勞不小，晉升是理所當然的。大家也都心服口服。
但是，他的員工級別從T5直接升T7，這就讓大家有點羨慕嫉妒恨了。
先說工資，這直接跳兩個級別，意味著呂奇的工資，要變成年薪制了，而且直接是五十萬起步。
在做經理時，呂奇一個月工資加補助也才一萬多，一年下來二十萬左右吧。
現在呢，直接翻了一倍還多呢。
工資高點，大家還能接受。
但這個T7還能參與公司股權分配啊！
這意思是，呂奇以后也是公司股東之一了唄……
“老大，恭喜你啊，以后是不是要稱呼呂總了！這種大喜事，呂總要請大家好好吃一頓吧？”
技術部的員工，已經開始向呂奇祝賀了，這事真的值得慶祝。
呂奇也是滿面春風，“哈哈，謝謝謝謝。周末我請客，地方大家挑！”
現在他敢說這樣的大話了，放在以前，他是不敢這么大方的。
技術部可是足足幾百號人呢，人均一百塊，費用也要幾萬呢，能把他吃破產！
現在呢，就算都去，無非也就是幾萬塊，一個月工資而已嘛……
想想要一個月工資，呂奇還是有點肉痛的。
不過這個錢還是要花的，再說了，以后掙錢的機會多著呢，自己也沒必要再吝嗇了。
都是T7的員工了，就要有個T7員工的樣子！