晚上。
騁望景苑，方世勛家里。
一男兩女正坐在大廳的沙發聊著什么。
…
“關于年會的獎品和獎金方面，你這邊有什么建議或者要求么？”
吳欣雨對著方世勛問到。
原本《仙劍奇俠傳》的原因，沒有準備大肆操辦年會的意思。
可如今制作提前完成了。
方世勛這邊覺得放假之前還是要聚集大家一起搞搞。
老板都發話了。
那吳欣雨也只能照辦了。
“其實。”
“獎金和獎品可以一起配著發，那樣的話就不會太單調了。”
“比如發一下最新款的筆記本、手機、相機之類的。”
吳欣雨大概說了自己的想法。
現在的年會基本上都差不多。
不同最大的差別無非就是獎品的好壞和獎金的多少罷了。
有錢的就發豪車獎金。
沒錢的就發點油米券。
要想有震撼力就成堆成捆的現金鈔票一起發。
想來也就只有那些房產公司之類的會如此爆發富的形式。
“嗯，都可以。”
“畢竟今年大家辛苦了那么久，既然賺錢就拿一部分回饋大家。”
方世勛的想法很直接。
那就是用利益拉攏人心。
畢竟。
他不是純粹的商人和資本家，對下面的從來也沒有壓榨的心思。
另外。
還有一個原因就是他賺錢太容易了，隨便搞一部電視劇作品就大賺一筆。
那才會有如此心思。
要是他沒重生金手指的優勢，你看他還有沒有那么大方到處撒錢出去。
賺錢了才能大氣。
要不然想大氣都沒有辦法大氣起來。
“五百萬預算夠么？”
吳欣雨點了點頭后問道。
對于方世勛的做法她也贊同。
現在這個社會要想別人真心實意地為你賣命：那必須是真金白銀的好處。
很多時候。
錢多了，不是人才都變人才。
舉個例子。
一個普通薪資人員工每月的工資只有三五千，那他可能就會對這份工作無保持所謂的態度。
一個中等薪資員工每月的工資過萬的時候，那他就會慎重對待這份工作而不會輕易離開。
一個頂尖薪資員工每月工資幾十萬的時候，那他可能就會把這份工作當做自己總要的事業。
而方世勛能給的就是回報。
他心里面也相信錢和回報才是人才最好的催化劑。
哪怕這個不一定能換來感恩，可一定能讓他們更在意和珍惜這份工作。
為此而付出更多。
畢竟待遇這么好的工作誰也不想就失去了。
很多時候。
人的潛力都是被逼出來的。
面對好的待遇條件下，要不想被淘汰的人自然會努力。
這個現實的社會。
有很多人為了生存和發展可以做出很多犧牲和屈服。
比如。
某些漂亮的女性為了拿到報寧愿放下尊嚴和清白。
賣車！
賣方！
奢侈品服務！
這些行業暗地里都是隱藏著太多的見不得光的潛規則。
很多時候。
你看見別人光鮮靚麗的一面，卻不知道對方背后里做出的犧牲。
“五百萬？”
“公司賬上還有不少錢吧？”